Loandeal株式會社(總部:東京都港區,共同代表取締役:後藤幸起・大川陽介)於2026年7月1日,全面翻新企業官網。 在歷經2025年7月轉為共同代表體制,以及2026年1月制定新使命「透過跨界,創造變革的連鎖」後,為了更清楚地傳達Loandeal所追求的世界觀以及跨界所創造的價值,因此進行了網站的革新。 新企業官網:https://loandeal.jp/ 翻新背景 Loandeal自2015年創業以來,提供「租借調職」等跨界機會,已支援超過1,500人次的跨界經驗。這十年來,「跨界」的概念已廣泛被認知為企業人才培育及組織開發的選項之一。 Loandeal於2025年7月轉為共同代表體制後,重新回顧了這十年來累積的實踐。其中再次浮現的,是跨界並非目的,而是透過一個人的變革擴散至周遭,進而波及組織與社會,才能創造出本質的價值。 這項想法,體現在2026年1月制定的新使命「透過跨界,創造變革的連鎖」之中。本次的翻新,旨在將此使命所蘊含的心意,以及Loandeal所追求的社會樣貌,傳達給更多人。 公開共同代表訪談 配合企業官網的翻新,公開了由共同代表後藤幸起、大川陽介進行的特別訪談。 轉為共同代表體制已屆滿一年。訪談中談及了這一年間所見的變化、新使命「變革的連鎖」所蘊含的心意、AI時代下的跨界價值,以及Loandeal所追求的未來。敬請參閱。 「邁向跨界之後,尚未見過的新未來。 就任共同代表一年,Loandeal談論『變革的連鎖』與現況」 URL:https://loandeal.jp/columns/loandeal-20260701/ 今後,Loandeal將透過新的企業官網,更廣泛地向社會傳達「變革的連鎖」此一概念,以及跨界所創造的價值。 關於Loandeal株式會社 以「跨界」為概念,針對企業的人事・組織課題,展開包括人才培育、創新創出、職涯自主等多項事業。創業事業「租借調職」於2015年9月開始服務,截至2026年7月,導入企業包括日產汽車、經濟產業省、野村證券等83家大企業,共計407名員工參與。 該公司也因作為開放式創新的推動者而備受矚目,並於2019年榮獲內閣府主辦的第一屆日本開放式創新大賞「選考委員會特別獎」。此外,還獲得2020年「Good Design Award 商業模式部門」、2024年「Career Ownership Award 2024」人事/HR變革部門(中堅・中小企業組)最優秀獎等多項殊榮。 【主要事業】 租借調職:https://loandeal.jp/ 讓大企業員工參與創投企業的事業半年至一年,以培育下一代領導者的計畫 outsight:https://outsight.jp/ 透過線上與創投企業經營者交流討論的異業交流計畫 side project:https://sideproject.jp/ 參與創投企業專案為期3個月、每週20%工時的外部兼職研修計畫 WILL-ACTION Lab.:https://wal.loandeal.jp/ 以個人WILL(意志)為起點,擴展職涯可能性之個人實踐計畫