明治安田生命保險首次導入「租借式異動」。透過在創投企業的新事業經驗，培育能主動創造價值的人才
AI 摘要（NQ 加工版）
明治安田生命保險首次導入了由 LoanDEAL Inc. 所提供的「租借式異動」計畫，旨在透過創投企業的新事業經驗，培育能夠主動創造價值的人才。此計畫讓員工能在公司外獲得實踐性的成長機會，以學習新的價值創造流程及先進技術與知識。
AI 分析
常見問題
- Q: 明治安田生命保險導入「租借式異動」的背景是什麼？
- A: 由於創新競爭加劇及對人力資本投資的關注度提升，認識到培養能協同創造新價值人才的重要性。
- Q: 「租借式異動」具體能獲得哪些經驗？
- A: 參與創投企業的新事業企劃與經營，旨在提升主動性、行動力，並學習先進技術與知識。
- Q: 此計畫對員工有何益處？
- A: 透過公司外的實踐成長機會，促進主動的職涯發展與能力培養，習得新的價值創造技能。
- Q: LoanDEAL 公司還有哪些其他計畫？
- A: 包括線上跨界學習計畫「outsight」以及促進職涯自主的「side project」等。
- Q: 「租借式異動」是否有導入實績？
- A: 是的，已有日產汽車、經濟產業省、野村證券等83家大企業導入，共計407人參與。