「社員名鑑AI」とはどのようなサービスですか？

株式会社ライトアップが2026年6月から提供する人格AIプラットフォームです。AIが社員にインタビューし、紹介記事、AIチャット、AI電話を自動で生成し、社員一人ひとりを24時間対話可能なAIに変えるサービスです。

「社員名鑑AI」はどのような課題を解決しますか？

採用候補者や見込み客が企業を「人」で選ぶ傾向が強まる中、社員の魅力を伝える窓口が不足している問題を解決します。夜間や休日でもAIが社員として応対することで、採用や営業における機会損失を防ぎます。

導入プロセスはどのようになっていますか？

社員はAIからの質問にチャットで約10分回答するだけです。その後、AIが記事化、ナレッジ学習、AIチャット・電話の構築までを自動で行い、最短3週間で公開可能です。

AI電話では本人の声が使われますか？

はい、オプション機能として本人の声を再現したAI電話に対応します。利用には本人の書面同意が必須で、退職時には音声データは削除されるなど、プライバシーに配慮した設計となっています。

このサービスの主な特徴は何ですか？

主な特徴は3点です。1. 訪問者に応じて採用・営業の2モードで情報を出し分ける。2. チャットに加えて本人の声によるAI電話にも対応。3. 社員数に応じてAIの数を自動でスケールできる。

AI News NQ Analysis

Light-up公司推出「社員名鑑AI」，將每位員工轉化為可互動的AI

NQ 評分 35/100

N1 內容完整性 4

Key facts

Light-up公司推出「社員名鑑AI」，將每位員工轉化為可互動的AI
自2026年6月起，Light-up股份有限公司將推出人格AI平台「社員名鑑AI」。此服務由AI採訪員工，自動生成文章、模擬本人風格的AI聊天以及AI電話。該公司旨在藉此將每位員工轉變為24小時互動的媒體，以解決招募和銷售上錯失的商機。
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 03 2026 21:24:59 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

自2026年6月起，Light-up股份有限公司將推出人格AI平台「社員名鑑AI」。此服務由AI採訪員工，自動生成文章、模擬本人風格的AI聊天以及AI電話。該公司旨在藉此將每位員工轉變為24小時互動的媒體，以解決招募和銷售上錯失的商機。

Citation: Light-up公司推出「社員名鑑AI」，將每位員工轉化為可互動的AI (Wed Jun 03 2026 21:24:59 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 03 2026 21:24:59 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AI 摘要（NQ 加工版）

自2026年6月起，Light-up股份有限公司將推出人格AI平台「社員名鑑AI」。此服務由AI採訪員工，自動生成文章、模擬本人風格的AI聊天以及AI電話。該公司旨在藉此將每位員工轉變為24小時互動的媒體，以解決招募和銷售上錯失的商機。

AI 分析

常見問題

Q: 「社員名鑑AI」とはどのようなサービスですか？: A: 株式会社ライトアップが2026年6月から提供する人格AIプラットフォームです。AIが社員にインタビューし、紹介記事、AIチャット、AI電話を自動で生成し、社員一人ひとりを24時間対話可能なAIに変えるサービスです。
Q: 「社員名鑑AI」はどのような課題を解決しますか？: A: 採用候補者や見込み客が企業を「人」で選ぶ傾向が強まる中、社員の魅力を伝える窓口が不足している問題を解決します。夜間や休日でもAIが社員として応対することで、採用や営業における機会損失を防ぎます。
Q: 導入プロセスはどのようになっていますか？: A: 社員はAIからの質問にチャットで約10分回答するだけです。その後、AIが記事化、ナレッジ学習、AIチャット・電話の構築までを自動で行い、最短3週間で公開可能です。
Q: AI電話では本人の声が使われますか？: A: はい、オプション機能として本人の声を再現したAI電話に対応します。利用には本人の書面同意が必須で、退職時には音声データは削除されるなど、プライバシーに配慮した設計となっています。
Q: このサービスの主な特徴は何ですか？: A: 主な特徴は3点です。1. 訪問者に応じて採用・営業の2モードで情報を出し分ける。2. チャットに加えて本人の声によるAI電話にも対応。3. 社員数に応じてAIの数を自動でスケールできる。