黃金週後調查：55% 感覺「不想上班」，近 6 成淪為「離職預備軍」，揭示企業對員工現狀掌握不足。Aspic 調查報導
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- 黃金週後調查：55% 感覺「不想上班」，近 6 成淪為「離職預備軍」，揭示企業對員工現狀掌握不足。Aspic 調查報導
- 運營法人向け SaaS 比較網站「Aspic」的日本雲端產業協會，針對 20 至 40 歲的上班族進行了「黃金週後工作動力與離職意向」調查。結果顯示，55.0% 的受訪者感到不想上班，其中約 6 成是考慮離職的「離職預備軍」。調查揭示了假期後動力下降與離職意向之間的強烈相關性，以及企業在掌握員工心理狀態方面的不足。
- Source: PR TIMES
- Date: Mon May 25 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
運營法人向け SaaS 比較網站「Aspic」的日本雲端產業協會，針對 20 至 40 歲的上班族進行了「黃金週後工作動力與離職意向」調查。結果顯示，55.0% 的受訪者感到不想上班，其中約 6 成是考慮離職的「離職預備軍」。調查揭示了假期後動力下降與離職意向之間的強烈相關性，以及企業在掌握員工心理狀態方面的不足。
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- 黃金週後調查：55% 感覺「不想上班」，近 6 成淪為「離職預備軍」，揭示企業對員工現狀掌握不足。Aspic 調查報導 (Mon May 25 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Mon May 25 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
運營法人向け SaaS 比較網站「Aspic」的日本雲端產業協會，針對 20 至 40 歲的上班族進行了「黃金週後工作動力與離職意向」調查。結果顯示，55.0% 的受訪者感到不想上班，其中約 6 成是考慮離職的「離職預備軍」。調查揭示了假期後動力下降與離職意向之間的強烈相關性，以及企業在掌握員工心理狀態方面的不足。
AI 分析
常見問題
- Q: ゴールデンウィーク明けに「仕事に行きたくない」と感じた人の割合はどのくらいですか？
- A: アンケート回答者の55.0%が、GW明けに「とても感じた」または「少し感じた」と回答しました。
- Q: 「仕事に行きたくない」と感じる主な理由は何ですか？
- A: 最も多い理由は「休み明けで体調や生活リズムが乱れている（44.4%）」で、次いで「通勤（出社）が負担（36.1%）」、「仕事量が多い（31.6%）」が挙げられています。
- Q: GW明けのモチベーションと離職意向にはどのような関係がありますか？
- A: 「仕事に行きたくない」と強く感じた人ほど離職意向が高く、そのうち約84%が転職活動や情報収集を行っているという明確な相関が見られました。
- Q: 従業員は会社が自分の状態を把握できていると感じていますか？
- A: 59.9%の従業員が、会社は従業員の状態を「あまり把握できていない」または「ほとんど把握できていない」と回答しており、企業の把握不足が示唆されています。
- Q: 働き続けるために改善を希望する項目は何ですか？
- A: 「給与・待遇（35.5%）」が最も多く、次いで「職場の人間関係（18.2%）」、「評価やフィードバックのわかりやすさ（17.4%）」が続いています。