免費線上直播研討會｜攻守兼備的組織改革 — 如何同時實現員工敬業度提升與騷擾風險降低｜5/25（一）14:00 舉辦
NQ 評分
72/100
N1 內容完整性
80
AI 摘要（NQ 加工版）
由損保風險管理公司（SOMPO Risk Management）與 Field Management Human Resources 共同舉辦的免費線上研討會已於5月25日舉行。研討會內容闡述了如何透過攻守兼備的組織改革，同時提升員工敬業度並降低騷擾風險的具體方法。
AI 分析
常見問題
- Q: 損保風險管理股份有限公司將於什麼時間舉辦關於組織改革的免費線上直播研討會？
- A: 損保風險管理股份有限公司將於2026年5月25日星期一下午兩點整，舉辦這場探討提升員工敬業度與降低騷擾風險的免費線上直播研討會。
- Q: 本次研討會推薦給哪一種在人資政策上遇到瓶頸的企業管理人員或相關人士？
- A: 本次研討會推薦給面臨人資政策個別優化但缺乏整體設計理念，以及正在實施騷擾對策卻未能有效防止員工離職的企業相關人士。
- Q: 擔任本次研討會講師的西彩奈在損保風險管理股份有限公司擔任什麼職務？
- A: 西彩奈在損保風險管理股份有限公司擔任人力資源治理組組長兼高級顧問，曾協助推動二零一五年度易於工作職場環境形成事業之職場霸凌對策支援研討會。
- Q: 另一位講師永久保達也所屬的股份有限公司名稱為何？其主要專長領域是什麼？
- A: 另一位講師永久保達也所屬於Field Management Human Resources股份有限公司，他擔任資深顧問並主要專注於招募領域與人事制度改革。
- Q: 本次線上直播研討會所提出的組織建設核心概念是什麼？
- A: 本次研討會的核心概念是將提升員工敬業度的進攻措施，與降低騷擾風險的防守措施相結合，以一體化的制度設計同時提升組織的魅力與健全性。