累計銷量破3萬冊的人氣系列最新力作《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》發售～有助於防止離職與提升主動性的實用書籍，同步舉辦免費人事諮詢會～
NQ 評分
77/100
N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社Field Management Human Resource宣布，由執行董事山田博之撰寫的《提升員工參與度的7種方法》已發行。書中將解決人資課題的實務框架體系化，並同時舉辦免費線上諮詢會。
AI 分析
常見問題
- Q: 股份有限公司Field Management Human Resource在二零二六年四月二十四日正式發售了哪一本由執行董事兼總監山田博之撰寫的書籍？
- A: 股份有限公司Field Management Human Resource於二零二六年四月二十四日發售了由執行董事兼總監山田博之撰寫的新書《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》。
- Q: 根據蓋洛普公司在二零二四年所進行的調查，日本企業中對工作抱持積極且充滿熱忱的員工比例大約是多少？
- A: 根據蓋洛普公司於二零二四年進行的調查顯示，日本企業中對工作抱持積極且充滿熱忱的員工比例僅有百分之六，在已開發國家中處於最低水準。
- Q: 由Discover二十一出版社發行的《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》單行本規格與國際標準書號（ISBN-10）分別為何？
- A: 由Discover二十一出版社發行該書籍規格共有一百八十四頁，其國際標準書號為四七九九三三二六八六（ISBN-10: 4799332686）。
- Q: 該書作者山田博之先生於一九九九年從哪一所日本大學的哪一個學部畢業，隨後投入人事與經營顧問領域？
- A: 該書作者山田博之先生於一九九九年畢業於關西大學法學部，隨後在多家公司累積業務與人事制度改革顧問經驗。
- Q: 圖解秒懂系列書籍中除了最新作品之外，還包含了哪三本將人事實務體系化的系列著作？
- A: 該系列包含了《圖解秒懂！策略性人事制度的制定方法》、《圖解秒懂！人事制度的運用方法》以及《圖解秒懂！培訓體系與技能地圖的製作方法》。