【河內長野市 × Disciplina】用「工作理論 (Jobs-to-be-Done)」勾勒「備受青睞城市」的未來：針對市政府領導層舉辦挖掘市民與企業「真心話」的戰略工作坊。
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AI 摘要（NQ 加工版）
大阪府河內長野市與 Disciplina 公司合作，引入克里斯汀生教授的「工作理論」，針對市政府成長戰略局的 19 名領導層舉辦政策制定工作坊。這是一項實證實驗，旨在將行政視角從制度提供轉向深入理解並與市民、企業共同創造解決方案。
AI 分析
常見問題
- Q: 河内長野市が開催するワークショップの目的は何ですか？
- A: 行政の視点を制度提供から「課題理解・共創」へと変革し、ジョブ理論を活用して市民や事業者の本質的なニーズに基づいた施策を立案することを目的としています。
- Q: ジョブ理論とは何ですか？
- A: 人が特定のサービスや街を「なぜ選ぶのか」という深層心理や本質的な動機を紐解くための経営フレームワークです。
- Q: ワークショップの対象者は誰ですか？
- A: 河内長野市役所 成長戦略局のリーダー層19名です。
- Q: ワークショップで検討される主なテーマは何ですか？
- A: 子育て世代が描く未来、南花台エリアの体験設計、市内中小企業経営者のビジョンへの協力の3点が主なテーマ案です。
- Q: このプロジェクトの将来的な展望は何ですか？
- A: 今回の実証実験を皮切りに、行政、企業、市民が共に地域課題を探求し続ける体制を構築し、持続可能な地域エコシステムの可能性を検討することを目指しています。