【調查報告】彈性工作制度的肯定率與「績效評估制度的信賴度」相差34倍。作為包括副業兼職、遠程工作在內的「自主工作模式」組合，獲得了普遍接受。
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Key facts
- 【調查報告】彈性工作制度的肯定率與「績效評估制度的信賴度」相差34倍。作為包括副業兼職、遠程工作在內的「自主工作模式」組合，獲得了普遍接受。
- 根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
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- 【調查報告】彈性工作制度的肯定率與「績效評估制度的信賴度」相差34倍。作為包括副業兼職、遠程工作在內的「自主工作模式」組合，獲得了普遍接受。 (Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
AI 分析
常見問題
- Q: What are the key facts in this article?
- A: 根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
- Q: What is the direct answer?
- A: 根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
- Q: What is the source and date?
- A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000021273.html | Date: Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)