由長野勞動局委託、株式會社Taskuul Plus(總公司:愛知縣名古屋市,代表取締役:渡邉智浩,長野窗口:長野縣長野市)負責承攬營運的「令和8年度中高年世代活躍應援計畫」,將於2026年7月至2027年1月期間,在長野縣內各公立職業安定所(Hello Work)管轄的12個會場及線上同步舉辦,針對企業人事負責人舉辦「雇用促進研討會」,以及針對中高齡求職者舉辦「再就業支援研討會」。 在日益嚴重的人手不足背景下,經驗豐富的「中高齡世代(約35歲~59歲)」的活躍正受到高度期待。本計畫不僅支援企業的招聘與留任技巧,今年度起更將同步展開針對求職者的直接支援研討會,強力推動長野縣內的「雇用錯配解消」與「地方經濟活性化」。 ■ 社會背景與本計畫的關注重點 ・ 針對「勞動力不足」的具體解決方案: 為了解決眾多企業面臨的招聘困難,提出針對35歲~59歲人才的「即戰力化」具體方針。 ・ 加強求職者支援(新設): 除了以往針對企業的方針外,今年度將支援中高齡求職者進行「職涯盤點」。透過團體工作坊,可實地採訪體驗真實的意識轉變。 ■ 兩場研討會概要 1. 【企業(人事負責人)向け】雇用促進研討會 標題: 推動中高齡世代活躍!加速企業成長的「雇用促進」研討會 ~活用35歲~59歲的經驗進行招聘與職場建構~ 對象: 長野縣內事業主、人事勞務負責人 舉辦方式:於縣內12個會場進行實體舉辦 & 線上參與的混合形式 內容: 解析如何發揮中高齡人才優勢的招聘技巧、職場留任、組織活性化的策略。 2. 【中高齡求職者向け】再就業支援研討會(※今年度新開始) 標題: 透過職涯盤點掌握自信 中高齡世代的再就業支援研討會 ~將您的優勢轉化為「被選中的理由」~ 對象: 求職中的中高齡世代(約35歲~59歲) 舉辦方式:於縣內12個會場進行實體舉辦 + 另行安排線上舉辦 內容: 實踐型研討會,旨在整理、闡述個人過往經驗(職涯),並將其昇華為企業認可的「強項」。 ■ 舉辦時程(2026年7月~2027年1月) 將依序於長野縣內公立職業安定所(Hello Work)管轄的12個區域(須坂、木曾福島、大町、飯田、佐久、諏訪、篠之井、飯山、上田、伊那、長野、松本)舉辦。 ※各會場具體日期、時間、地點,以及線上舉辦時程詳情,請參閱手冊及官方網站。 參加費用: 免費(需事先報名) 報名方式: 掃描傳單上記載的二維碼,或直接向事務局報名。 官方網站: https://chuukounen-nagano.mhlw.go.jp/