Seiryo 從緬甸引進2名特定技能人才
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社 Seiryo 於2026年5月18日正式聘用2名來自緬甸的特定技能人才。作為該公司首次引進的外籍員工，公司動員全體員工進行生活與工作環境的整備，並整理了日本日常生活中「隱形規則」的清單。同時，向現有員工宣導「Ha-Sa-Mi」（清晰、完整、簡短）的溝通原則，以建立完善的接納體制。
AI 分析
常見問題
- Q: Seiryo 在接納外籍員工時有何獨特的溝通指南？
- A: 公司向現有員工宣導「Ha-Sa-Mi」原則（清晰、完整、簡短），以此主動向外籍員工靠攏，減少溝通障礙。
- Q: Seiryo 如何為緬甸員工的到來做準備？
- A: 全體員工分工合作，整理居住空間、採購生活必需品，並將日本日常生活的「隱形規則」整理成清單進行引導。
- Q: 錄用的特定技能人才何時入職？
- A: 於2026年5月18日入職。在留資格認定證明書於3月13日送達後，經過約兩個月的準備後正式入職。