星盟股份有限公司(總公司:東京都澀谷區,代表董事:中馬崇尋)已於其結合學術研究見解的獨家調查「Decider® 經營研究」系列中,新增並公開發布名為「順利運作的經營團隊健康診斷」的調查報告。 ■ 執行摘要 本報告以經營學的「高階理論(Upper Echelons Theory)」為基礎,從全新觀點闡釋企業高階管理團隊的角色。不僅提供量化分析結果,更進一步加入貼近實務的獨家解讀,可作為具體實踐的白皮書使用。 組織承諾感——反映企業整體行動力的指標——主要受到CEO與高階管理團隊能力的顯著影響,而其背後更與管理層的人格特質密切相關。 透過事件定性分析,可推估高階管理團隊的素質或人數是否不足,並揭示「獨裁型總經理」的局限性。 相較於機會事件,損失事件對企業績效的衝擊更為顯著。 問責性(Accountability)雖為必要條件,但無法透過強制手段達成。 ■ 報告全文 本報告全文請見以下網址: https://www.star.careers/biz/organization/tmt-healthcheck/ ■ 關於 Decider® 經營研究 此為本公司針對經營管理課題所進行的獨家研究,旨在將學術研究等新穎見解導入實際商業應用領域。 不僅提供學術論文的摘要,更致力於結合日常商業情境進行詮釋,以提供可實際執行的白皮書內容。 ■ 關於 Decider® 運用「大五人格」進行高精度人格分析,為經營管理學帶來突破性見解。 ——企業的戰略關鍵,不在於商業模式,而在於管理者的遴選。 Decider® 以便捷的雲端服務,提供新時代的經營管理架構。 率先將科學標準化方法導入企業內部問卷調查, 可輕鬆從個人特質分析「這是一個能做什麼的組織?」 內建適性測驗功能,當然也適用於人才招募,確保人才決策的一致性。 一旦掌握如GPS般精準的絕對座標,人力資源將不再充滿不確定性。 https://www.star.careers/biz/ 商標註冊第6629684號・美國註冊商標 98236069 ■ 公司概要 公司名稱:星盟股份有限公司 網址:https://www.star.careers/company/ 聯絡方式:https://www.star.careers/company/inquiry/