AI全面自動化求職、轉職準備，終結耗費數小時撰寫自傳的時代——同時搭載AI企業研究 × 志願動機自動生成
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AI 摘要（NQ 加工版）
營運HRtech服務「CIY」的株式會社Great Beans於2026年4月25日發布了一項新服務，該服務利用AI自動化求職者和轉職者的企業研究及申請文件撰寫。結合其獨特的專利技術，此服務能生成個別優化的志願動機，旨在解決入職後不匹配的問題。
AI 分析
常見問題
- Q: 總公司位於福岡市中央區的Great Beans股份有限公司在2026年4月25日發布了什麼針對求職者的新服務？
- A: 該公司發布了結合旗下評估技術的生成式人工智慧服務，為求職者自動生成最佳化的志願動機與自我介紹等應徵文件。
- Q: Great Beans股份有限公司所推出的求職輔助工具系統中，其專利配對支援裝置是在哪一天取得的？
- A: 該系統所採用的專利編號為7219981號「配對支援裝置」，是該公司於2023年2月1日正式取得的技術專利。
- Q: 根據日本厚生勞動省針對2022年3月畢業生的統計，大學應屆畢業生在就職後三年的離職率高達多少？
- A: 根據日本厚生勞動省公布的數據顯示，大學畢業生在就職後三年內的離職率高達百分之三十四點九，約有三分之一的人離職。
- Q: 絆控股股份有限公司在2024年3月25日公布的求職情況調查中，有多少比例的新鮮人後悔進入現在的公司？
- A: 該調查由Neo Marketing股份有限公司協助執行，結果顯示約有百分之六十六的社會新鮮人回答後悔進入目前任職的公司。
- Q: Great Beans股份有限公司的代表董事執行長是誰，而其開發的求職評估技術系統累積有多少人使用？
- A: 該公司的代表董事執行長為井上健太郎，而其開發的評估技術系統截至目前為止已累積超過六十五萬名求職者使用。