蓋亞國際中心針對採用特定技能制度的企業實施問卷調查
AI 摘要（NQ 加工版）
因應餐飲業停止接受新的特定技能1號外國人，蓋亞國際中心對相關企業進行問卷調查。66.6%的餐飲企業表示將受影響，人力短缺問題可能惡化。同時，77.8%的餐飲業與88.9%的其他產業企業認為外國人才有顯著貢獻，突顯留任意願與支援機制的重要性。
AI 分析
常見問題
- Q: 餐飲業的特定技能1號新接受停止是什麼？
- A: 自2026年4月13日起，餐飲業停止接受新的特定技能1號外國人。現有在留者可繼續工作。
- Q: 特定技能制度是什麼樣的制度？
- A: 允許具備必要技能的外國人在日本工作的在留資格，1號需通過考試，2號為熟練者，可通往永住。
- Q: 蓋亞國際中心提供哪些支援？
- A: 提供從招募、留任、晉升特定技能2號到防止人才流向都市的一貫支援。
- Q: 問卷調查的對象企業有哪些？
- A: 包含18家餐飲企業與9家其他業種企業，涵蓋和食、壽司、燒肉、麵包店等多樣業態。
- Q: 外國人才的聘用對企業有何貢獻？
- A: 有效解決人力短缺並促進企業成長，餐飲業77.8%、其他業種88.9%認為有顯著貢獻。