Imajina 舉辦研討會探討離職型破產對策，公開科學化招聘法
NQ 評分
93/100
N1 內容完整性
5
AI 摘要（NQ 加工版）
Imajina 為關西企業舉辦研討會，運用劍橋大學合作的心理評量工具提出離職預防策略。
AI 分析
常見問題
- Q: 離職率居高不下的主要原因？
- A: 主要原因為單純基於薪資的關係，以及招聘時的不匹配。
- Q: 什麼是 ICA 工具？
- A: 與劍橋大學合作開發的高精確性性格特質評量，能有效偵測虛假回答。
- Q: 如何確保內部品牌建置成功？
- A: 透過落實認知、行動、共感、擴展四個階段，將核心理念轉化為共同語言。