速報！2026年第4屆全國萬人員工敬業度調查結果速報 ～警示「30多歲世代的孤立」與「基礎設施產業活力急劇下降」。萬人調查揭示日本組織的扭曲～
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AI 摘要（NQ 加工版）
Agile HR 株式会社與 Intage 株式会社聯合東京大學共同研究的「A&I敬業度標準調查」2026年版速報已發布。這項第四次調查指出，日本員工敬業度低落的關鍵因素是「30多歲世代的孤立」和「基礎設施產業活力急劇下降」。