離職率五年內改善3.6個百分點至2.1％，遠低於全產業平均（11.5％）
Key facts
- 離職率五年內改善3.6個百分點至2.1％，遠低於全產業平均（11.5％）
- 東京水道株式會社（不含退休人員）的離職率從2020年度的5.7％逐年下降，2025年度達2.1％，創下歷史新低。技術與行政職均顯著改善，遠低於全產業平均的11.5％。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 17 2026 00:31:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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東京水道株式會社（不含退休人員）的離職率從2020年度的5.7％逐年下降，2025年度達2.1％，創下歷史新低。技術與行政職均顯著改善，遠低於全產業平均的11.5％。
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- 離職率五年內改善3.6個百分點至2.1％，遠低於全產業平均（11.5％） (Wed Jun 17 2026 00:31:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- Wed Jun 17 2026 00:31:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
東京水道株式會社（不含退休人員）的離職率從2020年度的5.7％逐年下降，2025年度達2.1％，創下歷史新低。技術與行政職均顯著改善，遠低於全產業平均的11.5％。
AI 分析
常見問題
- Q: 東京水道的離職率改善了多少？
- A: 從2020年度的5.7％降至2025年度的2.1％，五年內改善3.6個百分點。
- Q: 技術職的待遇改善措施有哪些？
- A: 員工宿舍年齡限制從30歲延長至40歲，並擴大獎學金與教育貸款補助。
- Q: 為何離職率下降？
- A: 因實施住房、教育、僱用型態的綜合改善，減輕年輕員工負擔並提升士氣。
- Q: 與全產業平均相比如何？
- A: 全產業平均為11.5％，東京水道僅2.1％，大幅領先。
- Q: 未來的計畫是什麼？
- A: 持續打造安心長久的工作環境，強化人才基礎。