【康霈】公告本公司董事會決議修訂114年度限制員工權利新股發行辦法
AI 摘要（NQ 加工版）
康霈董事會決議修訂114年度員工新股發行辦法，提高高績效員工獎勵上限至25,000股。此舉強化激勵機制，對財務無影響，顯示公司重視人才留任。
AI 分析
常見問題
- Q: 康霈此次修訂限制員工權利新股發行辦法的主要內容是什麼？
- A: 將績效前25%且85分以上員工的獎勵股數上限由5,000股提高至25,000股，並明訂自主管機關核准後兩年內分次發行。
- Q: 此次修訂對公司財務有什麼影響？
- A: 公司表示此次修訂對財務及業務運作無重大影響。
- Q: 既得條件是否有變動？
- A: 既得條件維持不變，仍須於發放日起滿兩週仍在職方可全數既得。
- Q: 原公告與事實發生日分別是哪一天？
- A: 原公告申報日為114年5月5日，事實發生日為115年6月26日。
- Q: 此項修訂的目的是什麼？
- A: 旨在強化高績效員工之留任與激勵機制，提升整體組織競爭力。