企業人事勞務相關制度實施狀況
NQ 評分
0/100
N1 內容完整性
8
Key facts
- 企業人事勞務相關制度實施狀況
- 一般財團法人勞務行政研究所針對上市公司等企業進行人事勞務相關制度實施狀況調查，彙總了298家公司的回覆。內部通報制度（93.3%）和退休後再僱用制度（90.3%）的實施率較高，而允許兼職（52.3%）、促進男性育嬰假（49.3%）和員工敬業度調查（48.3%）的實施率正在上升。調查期間為2026年1月23日至3月19日。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 03 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
一般財團法人勞務行政研究所針對上市公司等企業進行人事勞務相關制度實施狀況調查，彙總了298家公司的回覆。內部通報制度（93.3%）和退休後再僱用制度（90.3%）的實施率較高，而允許兼職（52.3%）、促進男性育嬰假（49.3%）和員工敬業度調查（48.3%）的實施率正在上升。調查期間為2026年1月23日至3月19日。
- Citation
- 企業人事勞務相關制度實施狀況 (Wed Jun 03 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Wed Jun 03 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
一般財團法人勞務行政研究所針對上市公司等企業進行人事勞務相關制度實施狀況調查，彙總了298家公司的回覆。內部通報制度（93.3%）和退休後再僱用制度（90.3%）的實施率較高，而允許兼職（52.3%）、促進男性育嬰假（49.3%）和員工敬業度調查（48.3%）的實施率正在上升。調查期間為2026年1月23日至3月19日。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項調查的正式名稱是什麼？
- A: 人事勞務諸制度實施狀況調查。
- Q: 調查何時進行？
- A: 2026年1月23日至3月19日。
- Q: 有多少家公司回覆？
- A: 298家公司。