一般財團法人大阪設計中心(大阪市中央區)將於2026年8月26日(三)舉辦一場線上座談會「大阪的設計現場,老實說怎麼樣?」,對象為組織內負責設計、企劃、行銷等業務的人員。 「公司內部沒有可以分享專業知識的夥伴,從實際業務到細節調整都必須一人獨攬」、「感覺到作為外包性質業務的極限,希望能從更上游的視角參與工作」。許多負責人都有這樣的組織內「孤軍奮鬥」或「迷惘」的感受。 本次活動將邀請在ELECOM、NIPPO、YANMAR BRAND ASSET DESIGN這三個不同環境中確立自身角色的三位領導者擔任講者。 活動形式並非單方面的研討會,而是將「如何展現無形的工作」、「如何爭取評價而不僅止於『萬能幫手』」等現場的真實突破口,以實際經驗為基礎暢所欲言。 透過讓自己愉快地工作,可以讓工作變得更順利,也能為公司做出貢獻。這將是一場與各位參加者共同思考如何創造這種「良性循環」的150分鐘。下半場也將準備回答實際煩惱的諮詢室及名片交換會。 ■線上座談會:三個「暢所欲言」的主題 在不同環境中確立自身角色的三位講者,將回顧各自的歷程。針對在組織中遇到的課題,以及為克服這些課題所付出的反覆嘗試過程,將針對以下主題進行深入探討。 講者自我介紹:各自的「萬能幫手」歷史 分享講者各自的起點。 主題1:「設計」到底是什麼? 針對美化外觀的工作,以及現場重視的反覆嘗試過程之間的「落差」,進行真心話對談。在釐清現場的迷惘的同時,重新思考設計這份工作的本質。 主題2:如何展現「無形的工作」? 向周圍傳達企劃、協調等難以被理解的業務,並在公司內部確立自己的角色。分享如何擺脫個人化作業,並為能依循自己方式工作所做的努力與歷程。 主題3:如何擺脫「萬能幫手」的定位? 擺脫「照單全收」的作業模式,將自己的工作轉化為「數字與評價」等確切的成果。分享如何擺脫萬能幫手的定位,在感受到對公司的貢獻的同時,能積極工作的轉捩點。 ■講者(依筆劃排序,不分先後) 佐藤 慶太 先生(ELECOM株式會社 商品開發部設計課) 在負責過多樣產品後,致力於建構組織體制與評價指標、營運設計流程等,以提升ELECOM設計的價值。 高瀨 涼子 小姐(NIPPO株式會社 ME事業部化妝品部門 企劃開發室開發課) 透過自有品牌產品企劃,創下累計銷售400萬件的實績。目前以現場製作人的身分,從產品企劃開發到設計指示,廣泛活躍中。 八木 洋介 先生(YANMAR BRAND ASSET DESIGN株式會社) 透過農機事業的行銷,走遍日本全國47都道府縣。歷任設計室長、企業品牌室長後,領導品牌價值提升。 ■活動流程詳情 第一部:三位講者「暢所欲言座談會」 赤裸裸地講述在組織中遇到的課題,以及反覆嘗試的過程。 第二部:公開・煩惱諮詢室 講者將全力回答參加者提出的實際「迷惘」。 名片交換會 與面臨相似課題的人士面對面交流,加深彼此的認識。 活動概要 時間: 2026年8月26日(三)14:00〜16:30 地點: MAIDORUM OSAKA 8樓 第6會議室 參加費: 免費 名額: 85名(先報名先得) 主辦: 一般財團法人大阪設計中心 協辦: 近畿經濟產業局 ■歡迎以下人士參加 在公司內部沒有可以分享專業知識的夥伴,從實際業務到細節調整都必須一人獨攬,處於「孤軍奮鬥」狀態的人士。 感覺到現狀的「外包性質業務」已達極限,迫切希望從更上游的經營或戰略視角參與工作的人士。 雖然被周圍評價為「可靠的存在」,但卻被當成萬能幫手,內心對「這樣下去真的好嗎?」感到掙扎的人士。 報名方式 活動頁面 報名表單 查看詳情 透過讓自己愉快地工作,讓日常工作變得更順利,也能為公司做出貢獻。您不想一起思考如何實現這種「良性循環」的第一步嗎? d162552-6-6cc766b5dde42b4f867d1eb89cdbfd3d.pdf 【關於本案的諮詢窗口】 一般財團法人大阪設計中心 https://www.osakadc.jp/ Email:odc@osakadc.jp