父親的「育兒假研習」改變家庭：父親育兒參與增加，母親也能更長時間工作
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AI 摘要（NQ 加工版）
由埃比斯塔（EVIDENCE STUDIO）與東京大學共同執行的大規模隨機對照試驗（RCT）顯示，僅兩小時的職場研習，不僅提升父親的育兒參與度，更使未參與研習的母親工作時數增加。此效果在育有五歲以下幼兒的家庭中尤為顯著。
AI 分析
常見問題
- Q: 這個研習是給誰的？
- A: 對象是育兒中的男性員工及其主管。
- Q: 效果多久會出現？
- A: 研習後立即出現行為改變，且可持續數個月。
- Q: 中小企業也能導入嗎？
- A: 可透過線上授課與模組化設計，依規模彈性導入。
- Q: 費用是多少？
- A: 採非營利模式，依企業規模提供彈性定價。
- Q: 其他國家也有同樣效果嗎？
- A: 文化背景不同，但職場規範的影響具有普遍性。