評鑑日本與外國人才共融職場的「文化多元性指數」第三屆（2026年度）認證開始受理報名
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AI 摘要（NQ 加工版）
一般社團法人Cultural Diversity推廣協會於6月20日「世界難民日」宣布，開始受理第三屆（2026年度）「文化多元性指數（CDI）認證」的報名。此計畫旨在評估並認證企業所打造的文化共融職場環境。在勞動力下降的日本，該計畫旨在協助企業在全球人才招募競賽中脫穎而出，成為「被選擇的國家」與「被選擇的職場」。認證將根據39項標準進行審查，並分為五個等級。
AI 分析
常見問題
- Q: 一般社團法人文化多元性推廣協會在六月二十日世界難民日開始受理什麼活動的報名？
- A: 一般社團法人文化多元性推廣協會配合六月二十日世界難民日開始受理第三屆二零二六年文化多元性指數認證的報名。
- Q: 企業與組織在申請文化多元性指數認證時需要通過多少個項目的評估標準審查？
- A: 申請文化多元性指數認證的企業與組織需要通過三十九個項目的評估標準審查，才能獲得白金、金、銀、銅、綠等五個等級的認證。
- Q: 第一屆二零二四年與第二屆二零二五年獲得文化多元性指數認證的公司數量分別是多少？
- A: 第一屆二零二四年有十五家公司獲得認證，第二屆二零二五年則有二十二家公司取得認證，認證公司數量較前一年增加了約百分之四十七。
- Q: 在第二屆二零二五年獲得文化多元性指數認證的公司中，有多少家公司的努力被認定為良好實踐案例？
- A: 在第二屆二零二五年獲得文化多元性指數認證的二十二家公司中，共有四家公司的努力被評審委員會認定為良好實踐案例。
- Q: 文化多元性指數認證的評估對象範圍限制在哪裡，且不對哪些國家政策進行評論？
- A: 文化多元性指數認證的對象僅限於單一企業或組織內部的職場環境建構，並不會評論國家的出入境管理、居留制度或外國人接納方針本身。