1982 Impact Fund(以下稱「本基金」)於2024年5月成立,並同步啟動社會企業募資計畫,旨在審慎篩選致力於根本性解決社會問題的企業。 本次投資對象為致力於「為受保護的犬貓尋找領養家庭」及「為身心障礙者提供就業支援」兩大社會課題的「ANELLA Group股份有限公司(舊名:DT股份有限公司)」。 1. 社會課題背景 第一個課題是日本犬貓的撲殺數量,儘管呈現減少趨勢,但2023年仍約有1萬隻。其背景因素包括飼養棄養、過度繁殖及衝動購買等,導致許多生命無處可歸。另一方面,犬貓保護機構因資金、人力及設備不足,難以確保醫療及飼養品質,尋找領養家庭亦十分困難,加上資訊傳播及地理位置的挑戰,能獲救的生命有限。此外,不穩定的收入結構及物價上漲,更使活動的持續營運雪上加霜。 第二個課題是身心障礙者的就業持續支援,目前有A型及B型兩種模式。特別是就業持續支援B型事業所,雖然能彈性工作且無需簽訂僱傭契約,但平均月薪僅約16,500日圓,難以實現經濟獨立的側面不容忽視。此類事業所具有強烈的福利性質,因收益性問題以及利用率和穩定就業率偏低而有虧損趨勢,推測其工作內容也難以應對利用者需求的多樣化。 ANELLA Group股份有限公司正致力於同時解決這兩大社會課題。 2. 投資企業概要 本次決定投資的「ANELLA Group股份有限公司」(以下稱「ANELLA Group」)以保護犬貓交流咖啡廳的形式,提供與保護犬貓互動的場所及平價美容等服務。同時,該咖啡廳作為就業持續支援B型事業所營運,為利用者(身心障礙者)提供不僅限於簡單作業,更能期待動物輔助治療效果的具吸引力工作。 以創新的方式應對看似不同的兩大社會課題 犬貓保護機構嚴峻的營運狀況,以及身心障礙者就業支援脆弱的事業基礎和較低的穩定就業率,乍看之下是截然不同的課題,但ANELLA Group透過「將保護犬貓交流咖啡廳作為就業持續支援B型事業所營運」的方式,同時解決這兩大課題。 透過將保護犬貓交流咖啡廳作為就業持續支援B型事業營運,除了政府補助金外,還能透過咖啡廳的銷售額等收益確保穩定的收入基礎。由於並非以B型事業所為由提供廉價服務,而是採用一般的收費標準,因此也實現了身心障礙者在薪資方面的正常化。與犬貓互動的吸引人工作內容,加上相對較高的薪資發放,產生了協同效應,提高了身心障礙者的穩定就業率;同時,作為保護犬貓機構的咖啡廳得以穩定營運,預期能有效減少被撲殺的犬貓數量。 通常,就業持續支援B型事業所的利用者(身心障礙者)就業後,事業所的收益會減少;保護犬貓機構在犬貓找到領養家庭後,收益也會減少。然而,ANELLA Group所營運的ANELLA CAFE,在不降低收益的情況下,實現了利用者(身心障礙者)就業及保護犬貓的轉讓,我們認為這是一個極具創新的商業模式。 透過本次投資,我們將大力支持這項創新的社會課題解決方案,在保護犬貓生命之餘,也為身心障礙者創造有意義的就業機會。 3. 未來展望 本基金今後將持續積極支援致力於解決社會問題的企業。對於投資對象企業,我們不僅提供資金,還將運用理事長的專業知識及人脈網絡提供指導支援。 4. 關於社會企業募資計畫 本基金持續受理致力於透過永續營運解決根本性社會問題的企業申請。詳情請參閱本基金網站(https://1982impact.jp)。 5. 本基金概要 基金名稱:1982 Impact Fund 所在地:東京都港區 設立日期:2024年5月30日 網址:https://1982impact.jp 本基金的特點是,出資者(理事長)為1982年出生之經濟界人士。這些在各自的事業上擁有成功經驗的同窗好友聚集在一起,提供資金和商業專業知識,透過成功推動多個社會企業,旨在為經濟界人士的社會貢獻活動注入活力。 關於本案的諮詢: 1982 Impact Fund 公關負責人 電子郵件:pr@1982impact.com