PMO AwardTM 2026 為促進日本專案管理普及,並推廣支持其健全發展的PMO(專案管理辦公室),日本PMO協會(總部位於東京都中央區,代表理事:北山 明孝,以下簡稱「NPMO」)將舉辦表彰優秀PMO活動的「PMO AwardTM 2026」,並已開始受理報名。 本獎項旨在聚焦於為組織及社會創造價值的PMO活動,並將其成果廣泛傳達給社會大眾,以提升PMO的認知度、地位,並促進專案管理發展。 隨著企業與組織在數位轉型(DX)、AI應用、業務改革、新事業、組織變革等專案的投入日益增加,專案的複雜性也逐年升高。在此背景下,PMO的角色已超越單純的進度管理或行政支援,進化為更重要的管理功能,涵蓋跨組織協調、治理、品質管理、人才培育及決策支援等面向。 然而,許多PMO活動儘管為組織與專案帶來巨大價值,其成果與專業性卻未能充分傳達給組織內外。 「PMO AwardTM 2026」將募集並表彰那些能將變革轉化為成果的優秀PMO活動。 獲獎者將由日本PMO協會頒發獎狀,並可使用專屬獲獎者Logo於內外部活動。此外,獲獎內容將透過日本PMO協會的網站及宣傳媒體正式發布,這也是向外界展示貴公司/組織PMO活動的絕佳機會。 報名免費。我們歡迎來自企業、團體、市民團體、NPO、學校、自治體、個人、團隊等廣泛的報名者。 「PMO AwardTM 2026」的詳細資訊、報名表單、可供事先整理報名內容的「報名表單草稿表」,以及歷屆獲獎案例,均刊載於以下特設網站: 特設網站: https://www.npmo.org/pmo-award-2026 ■ 關於「PMO AwardTM 2026」 「PMO AwardTM」旨在透過表彰優秀的PMO活動,推廣PMO活動的最佳實踐,並支援PMO的發展。 同時,本獎項也期望透過分享PMO的成功案例,進一步提升PMO相關知識、技術與能力,並廣泛提升PMO的重要性,進而提高各企業、組織及個人對PMO的認知度與地位。 PMO在提高專案成功率方面扮演著關鍵角色,透過建立機制、視覺化資訊、統一相關人員的認知、支援決策,並提升組織整體執行力。 本獎項將廣泛徵集這些有價值的PMO活動,並與社會分享優秀的實踐。 ■ 為何PMO現今備受關注 近年來,企業與組織的專案已從單一部門內部完成,轉變為涉及多個部門、外部合作夥伴、經營層、客戶及社會議題等複雜關聯的模式。 對於數位轉型(DX)、AI應用、業務改革、新事業開發、人才資本經營、永續發展、區域創生等變動劇烈的議題,PMO的存在對於結構性地支援專案、連結相關人員、推動決策至關重要。 PMO不僅僅是管理功能。 它是確保專案不偏離方向、統一相關人員認知、視覺化風險、支援成果產出,並作為「變革執行基礎」的關鍵。 「PMO AwardTM 2026」將與社會分享這些有價值的PMO活動,並支持各類組織(企業、團體、自治體、教育機構、NPO等)的專案管理發展。 ■ 徵集內容 我們將徵集在以下任一或複合領域中,為組織及社會創造價值與成果的最佳PMO實踐: 透過創設、變革、強化PMO組織來創造價值 透過對PMO或由PMO進行的專案相關教育來創造價值 透過設定PMO的組織目標或KPI等來創造價值 透過PMO開發專案管理相關工具等來創造價值 透過PMO創設專案管理治理或準則來創造價值 透過PMO其他獨特活動來創造價值 本次徵集的PMO活動,需涵蓋過去三年,即2023年7月以後的實際成果。 此處的「價值」係指解決或改善了課題,或使現狀變得更好。 ■ 歡迎報名此類PMO活動 或許有人會認為「規模不夠大的活動無法報名」,但本獎項不僅重視規模大小,更重視透過PMO活動所創造的價值與改變。 例如,以下類型的實踐均可報名: 視覺化專案進度、課題、風險,加速決策 新設、重組、強化PMO組織,提升專案推動力 整備公司內部專案管理教育,為人才培育做出貢獻 整備專案管理工具、範本、準則 負責跨部門專案的協調功能 支援數位轉型(DX)、AI、新事業、業務改革等專案推動 在自治體、教育機構、NPO、地區活動等領域為專案推動做出貢獻 ......等 請務必利用本獎項作為回顧貴公司/組織PMO活動的機會。 ■ 報名資格 符合以下條件的企業、團體、市民團體、NPO、學校、自治體、個人、團隊等均可報名。 不限年齡、性別、職業、國籍。 可透過本獎項指定的報名表單進行報名。 為便於審查,需配合本會提出的提問、訪談、採訪。 獲獎後,需同意事先與本會協調,並將報名內容或本會的訪談內容,透過本會網頁或宣傳媒體發布。 同一企業、團體、個人、團隊,可就不同主題或活動進行多次報名。 然而,若同一專案有多家企業、團體參與,則不得以共同名義或重複方式報名相同內容的PMO活動。 此情況下,請擇一家企業、團體作為代表報名,或由各企業、團體基於各自不同的PM