一般社團法人日本風險溝通協會(總部:東京都港區,代表理事:大杉春子,以下簡稱RCIJ)將於2026年7月24日(五)舉辦免費線上研討會「從組織論解析「人事單位面臨的風險」及對策」,並邀請株式会社Momentor的坂井風太氏擔任講者。 針對企業面臨的重大經營風險,如「員工社群媒體引發爭議問題」及「招聘宣傳引發爭議」等,本研討會將不僅從個人素養教育,更將從「組織文化」的觀點提出對策。 ▼▼點此報名參加研討會▼▼ https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_0eAs1tY-S8u-XWlOTLAonw 數據顯示「社群媒體爭議風險」日益嚴重與對策延遲 員工或招聘負責人於社群媒體上的不當言論或資訊洩漏,已成為嚴重損害企業品牌形象的經營風險。另一方面,根據帝國資料庫的調查(2026年5月)顯示,僅有23.2%的企業回答「有」關於員工社群媒體發文的內部規則,約七成的企業內部規則仍處於未整備狀態。這凸顯出許多企業在整備內部規則及事前預防教育方面已追不上現況。 爭議事件的根源在於『個人素養 』 本次研討會將不把社群媒體爭議事件歸咎於「個人素養不足」,而是從「組織文化」這個更深層次的結構進行分析。在無惡意的情況下做出不當言論的背景,潛藏著「缺乏想像影響範圍的能力」及「對組織歸屬意識的過度膨脹」。 本研討會將運用「誠信(Integrity)」、「社會權力感(Social Dominance)」、「道德脫離(Moral Disengagement)」這三個概念,解析如何建立能預防風險的組織。 坂井風太氏將出席 本次研討會的講者為株式会社Momentor代表坂井風太氏,他曾任DeNA人材培育負責人,是實踐性管理基礎建構的專家。他擁有向超過350家組織提供課程的實績,涵蓋大型企業、新創公司、國立大學及政府機關等,其在主要商業媒體及YouTube節目上的相關影片累計播放次數已突破1000萬次。 坂井 風太氏 株式会社Momentor 代表取締役社長。 1991年生。2015年以新人之姿進入DeNA。曾於旅行部門負責企劃業務等,後就任子公司エブリスタ與DEF STUDIOS的董事。隔年就任エブリスタ代表取締役,累積了經營改革及併購業務的經驗。2022年獲得DeNA與デライト・ベンチャーズ的投資,成立了提供人才培育及組織強化支援的株式会社Momentor。 活動概要 ■活動日期:2026年7月24日(五)18:00〜19:00 ■形式:線上(Zoom Webinar) ■對象:人事負責人、公關負責人、經營企劃負責人、管理職、經營層等 ■參加費用:免費 ■參加方式:【需事先報名】請透過報名表單完成報名後,再從專屬連結進入參加。 ■報名表單:https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_0eAs1tY-S8u-XWlOTLAonw 報名方法 參加研討會需事先完成註冊。 ※報名額滿將不另行通知,敬請見諒。 ▼▼點此報名參加研討會▼▼ https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_0eAs1tY-S8u-XWlOTLAonw 關於日本風險溝通協會(RCIJ) RCIJ是專門在溝通策略(策略公關)的風險管理領域,發展相關課程的專業機構。集結了各業界第一線活躍的專家,提供從風險管理到危機公關的全面性課程。 設立:2020年7月6日 事業內容:提供風險溝通技能認證講座、舉辦研討會等 代表理事:大杉春子 ▶協會官方網站:https://www.rcij.org/about ▶資格講座URL:https://www.rcij.org/qualify ▶協會X帳號:https://x.com/rcijofficial ▶以專業視角淺顯易懂地解析引起社會話題的爭議事件!每週一次、每次10分鐘學習RC的音頻節目 「RCIJPODCAST『爭議事件的解答』」:spotify / Amazonpodcast / Youtube同步播出 關於本案的諮詢 一般社團法人日本風險溝通協會 秘書處 E-mail:contact@rcij.org *若希望進行採訪,請事先透過上述電子郵件地址聯繫。