防止錄取後放棄並提升接受率的「OfferLetterCX」推出生成式AI新功能！從拒絕問卷自動推薦「內部制度改善方案」
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AI 摘要（NQ 加工版）
Recrength公司宣布在「OfferLetterCX」平台推出生成式AI新功能「AI錄取者追蹤與制度改善建議」，可根據錄取者互動數據與拒絕原因，自動推薦個別化追蹤策略與內部制度優化方案，協助企業提升錄取接受率。
AI 分析
常見問題
- Q: OfferLetterCX是什麼樣的服務？
- A: 這是一套雲端留才平台，旨在提升錄取者參與度，防止錄取後放棄。
- Q: 新功能的主要特色是什麼？
- A: AI能自動推薦追蹤策略與根據拒絕原因提出的制度改善方案。
- Q: 此AI功能分析哪些資料？
- A: 整合分析問卷回覆、面談紀錄、登入歷程等多項錄取者資料。
- Q: 誰可以使用此服務？
- A: 主要適用於進行新進或中階人才招募的企業人事部門。
- Q: 企業導入的效益為何？
- A: 提升錄取接受率、減少經驗依賴、將資料轉化為下年度招募改善資產。