感受到AI應用落差的人有66.7%對職涯感到不安，是未感受到者的約1.8倍（37.7%）
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AI 摘要（NQ 加工版）
RealOne公司的調查顯示，感受到AI應用落差的人中，有66.7%對未來職涯感到不安，遠高於未感受到者的37.7%。同時，感受到企業提供AI支援與教育的員工，其工作投入度也高出近1.8倍，顯示組織支持至關重要。
AI 分析
常見問題
- Q: 感受到AI應用落差的人有多少比例感到職涯不安？
- A: 66.7%的人感到不安，是未感受到者的約1.8倍。
- Q: 企業提供AI支援對員工投入度有何影響？
- A: 感受到支援者有72.4%投入度高，未感受到者僅39.3%，差距近1.8倍。
- Q: 工作中實際使用AI的員工比例為何？
- A: 「經常」或「稍微」使用者合計19.2%，約五分之一。
- Q: 這項調查的對象是誰？
- A: RealOne針對日本全國500名工作者進行的意識調查。
- Q: 如何降低員工對AI的焦慮？
- A: 企業需建立教育與支援體制，並明確溝通AI的角色與價值。