技能需求上升推動日本契約型人才運用擴大
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- 技能需求上升推動日本契約型人才運用擴大
- 根據Hays Japan最新報告，47%日本企業正考慮聘用契約人才。主因在於技能短缺與成本彈性，未來福利制度將成為關鍵差異化因素。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 18 2026 20:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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根據Hays Japan最新報告，47%日本企業正考慮聘用契約人才。主因在於技能短缺與成本彈性，未來福利制度將成為關鍵差異化因素。
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- 技能需求上升推動日本契約型人才運用擴大 (Thu Jun 18 2026 20:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- Thu Jun 18 2026 20:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
根據Hays Japan最新報告，47%日本企業正考慮聘用契約人才。主因在於技能短缺與成本彈性，未來福利制度將成為關鍵差異化因素。
AI 分析
常見問題
- Q: 使用契約人才的企業比例為何？
- A: 47%企業正考慮聘用契約人才，39%在過去12個月已增加使用。
- Q: 難以取得契約人才的原因？
- A: 69%企業表示難以找到合適人才，尤其具備專業技能者更為搶手。
- Q: 福利制度有多重要？
- A: 醫療保險與有薪假期待遇受重視，非金錢福利成為關鍵差異化因素。
- Q: 未來契約人才使用趨勢？
- A: 43%企業預計未來12個月將擴大契約人才的使用規模。
- Q: 調查可信度如何？
- A: 調查涵蓋亞洲地區1,930名受訪者，以線上問卷進行，數據具高可信度。