日本招聘市場中階人才短缺問題嚴重 — 企業擴大招聘力度以彌補技能差距 —
NQ 評分
82/100
N1 內容完整性
9
AI 摘要（NQ 加工版）
根據Hays專業招聘日本公司的調查，89%的日本企業在過去12個月中經歷了技能短缺，其中中階人才的招聘尤為困難。企業正在加大招聘力度，但軟技能和AI應用方面的組織支援不足仍然是挑戰。
AI 分析
常見問題
- Q: Hays專業人才招聘公司所發布的《2026年Hays亞洲薪資指南》調查顯示，日本企業正面臨何種程度的技能短缺問題？
- A: 該指南指出，高達百分之八十九的日本企業在過去十二個月內經歷了技能短缺，且有百分之五十五的企業面臨中階人才招聘困難。
- Q: Hays專業人才招聘公司所調查的日本企業中，招聘負責人計劃在二零二六年增加員工人數的比例與二零二五年相比有何變化？
- A: 日本企業的招聘意願在二零二六年顯著提高，有百分之六十的招聘負責人計劃增加員工人數，與二零二五年的百分之三十九相比出現大幅增長。
- Q: 根據該項針對亞洲地區的就業現狀調查，其整體的調查期間、調查方法以及受訪對象的具體地區人數分佈為何？
- A: 該調查於二零二五年十月至十一月透過網路進行，共受訪一萬三千三百七十二人，其中日本佔三千七百四十四人，馬來西亞則佔四千零一十二人。
- Q: 在人工智慧應用方面，日本商務人士的實際使用率與企業提供相關教育訓練支援的比例分別是多少？
- A: 調查數據顯示，高達百分之七十四的日本商務人士已在工作中使用人工智慧，但僅有百分之三十二的企業提供人工智慧工具導入培訓和支援。
- Q: 截至二零二五年十二月三十一日，Hays專業人才招聘公司的全球營運規模、總部所在地以及辦事處與員工人數各為多少？
- A: 總部位於英國的Hays專業人才招聘公司在三十個國家與地區設有一百九十八個辦事處，全球總員工人數在當時已達約九千一百人左右。