パーソルグループ、約1,800名の新入社員を対象に2026年度入社式を開催
NQ 評分
50/100
Key facts
- パーソルグループ、約1,800名の新入社員を対象に2026年度入社式を開催
- 以「工作，並歡笑著。（はたらいて、笑おう。）」為集團願景的 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.（總公司：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄），於 2026 年 4 月 1 日（週三）舉辦了集團入社典禮。在國內 49 家集團公司中，共有 18 家實施應屆畢業生招聘的公司、約 1,800 名新進員工參加了此次入社典禮，並進行了加深對 PERSOL 集團理解等相關內容的活動。 ■社長致詞：希望身為新進員工的各位，務必不要害怕失敗，勇於挑戰 各位新進員工，恭喜各位入社。我真心感到非常高興能與各位今後一同工作。 我們朝著集團願景「工作，並歡笑著。」邁進，提出了「創造工作 Well-being 的公司」這一理想形象，並將包含行動準則與經營理念在內的一系列思維方式，視為「理念體系」而珍視。PERSOL 集團的經營理念「雇用的創造、人們的成長、社會的貢獻」中，凝聚了我們 PERSOL 集團的創業原點。1973 年，創辦人篠原欣子面對有能力也有意願的女性卻沒有工作場所的現實，懷著「如果沒有，就自己創造吧」的想法創立了 Tempstaff。自那時起 53 年來，我們持續提供價值
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Apr 02 2026 01:01:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
以「工作，並歡笑著。（はたらいて、笑おう。）」為集團願景的 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.（總公司：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄），於 2026 年 4 月 1 日（週三）舉辦了集團入社典禮。在國內 49 家集團公司中，共有 18 家實施應屆畢業生招聘的公司、約 1,800 名新進員工參加了此次入社典禮，並進行了加深對 PERSOL 集團理解等相關內容的活動。 ■社長致詞：希望身為新進員工的各位，務必不要害怕失敗，勇於挑戰 各位新進員工，恭喜各位入社。我真心感到非常高興能與各位今後一同工作。 我們朝著集團願景「工作，並歡笑著。」邁進，提出了「創造工作 Well-being 的公司」這一理想形象，並將包含行動準則與經營理念在內的一系列思維方式，視為「理念體系」而珍視。PERSOL 集團的經營理念「雇用的創造、人們的成長、社會的貢獻」中，凝聚了我們 PERSOL 集團的創業原點。1973 年，創辦人篠原欣子面對有能力也有意願的女性卻沒有工作場所的現實，懷著「如果沒有，就自己創造吧」的想法創立了 Tempstaff。自那時起 53 年來，我們持續提供價值
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- パーソルグループ、約1,800名の新入社員を対象に2026年度入社式を開催 (Thu Apr 02 2026 01:01:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Apr 02 2026 01:01:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: What are the key facts in this article?
- A: 以「工作，並歡笑著。（はたらいて、笑おう。）」為集團願景的 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.（總公司：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄），於 2026 年 4 月 1 日（週三）舉辦了集團入社典禮。在國內 49 家集團公司中，共有 18 家實施應屆畢業生招聘的公司、約 1,800 名新進員工參加了此次入社典禮，並進行了加深對 PERSOL 集團理解等相關內容的活動。 ■社長致詞：希望身為新進員工的各位，務必不要害怕失敗，勇於挑戰 各位新進員工，恭喜各位入社。我真心感到非常高興能與各位今後一同工作。 我們朝著集團願景「工作，並歡笑著。」邁進，提出了「創造工作 Well-being 的公司」這一理想形象，並將包含行動準則與經營理念在內的一系列思維方式，視為「理念體系」而珍視。PERSOL 集團的經營理念「雇用的創造、人們的成長、社會的貢獻」中，凝聚了我們 PERSOL 集團的創業原點。1973 年，創辦人篠原欣子面對有能力也有意願的女性卻沒有工作場所的現實，懷著「如果沒有，就自己創造吧」的想法創立了 Tempstaff。自那時起 53 年來，我們持續提供價值
- Q: What is the direct answer?
- A: 以「工作，並歡笑著。（はたらいて、笑おう。）」為集團願景的 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.（總公司：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄），於 2026 年 4 月 1 日（週三）舉辦了集團入社典禮。在國內 49 家集團公司中，共有 18 家實施應屆畢業生招聘的公司、約 1,800 名新進員工參加了此次入社典禮，並進行了加深對 PERSOL 集團理解等相關內容的活動。 ■社長致詞：希望身為新進員工的各位，務必不要害怕失敗，勇於挑戰 各位新進員工，恭喜各位入社。我真心感到非常高興能與各位今後一同工作。 我們朝著集團願景「工作，並歡笑著。」邁進，提出了「創造工作 Well-being 的公司」這一理想形象，並將包含行動準則與經營理念在內的一系列思維方式，視為「理念體系」而珍視。PERSOL 集團的經營理念「雇用的創造、人們的成長、社會的貢獻」中，凝聚了我們 PERSOL 集團的創業原點。1973 年，創辦人篠原欣子面對有能力也有意願的女性卻沒有工作場所的現實，懷著「如果沒有，就自己創造吧」的想法創立了 Tempstaff。自那時起 53 年來，我們持續提供價值
- Q: What is the source and date?
- A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001097.000016451.html | Date: Thu Apr 02 2026 01:01:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)