將工程師的「單價」與「職涯」歸還給本人 - Oxford Partners 全力展開人才招募

常見問題

Q: Oxford Partners 在公開工程師單價與職涯資訊的 SES 業務中全面展開招募的背景是什麼？

A: 這是為了應對 SES 產業長期的人手不足問題，以及工程師們長期以來提出的「不知道自己的單價」、「無法選擇案件」、「沒有可以商量的人」等問題。認識到這些結構性問題正在加速優秀人才離開 SES 領域，我們旨在透過公開資訊，提供一個讓工程師能安心工作的環境，以確保和留住優秀人才。

Q: 具體會公開哪些資訊並回饋給工程師？

A: 我們會向工程師本人公開其參與專案的月額單價。這使得他們能夠獲得「有根據的報酬」，而非「模糊的薪資」。我們也明確標示報酬率，並在入職前的面談階段就提供具體數字。

Q: 專案的分配是如何進行的？

A: 我們不會單方面決定「請你加入這個專案」。在透過訪談了解工程師的技術傾向和職涯方向後，我們會提供多個候選專案，最終決定權交由工程師本人。這提供了一個讓工程師能主動選擇職涯的環境。

Q: 專案參與後是否有後續追蹤機制？

A: 是的，即使在專案參與後，面談負責人也會每月進行追蹤關懷。我們建立了完善的體系，讓工程師不僅能獲得現場問題的支援，也能諮詢中長期的職涯規劃。

Q: 主要有哪些領域的專案？

A: 我們的業務主要集中在金融、製造、基礎設施等支撐社會基石的產業領域。許多專案涉及需求定義、基本設計等上游流程，且以長期合約為主。我們不會進行短期內頻繁更換工作現場的派遣安排。