以數位轉型(DX)為核心業務的Enrise Holdings株式會社(總公司:東京都澀谷區,代表董事集團CEO:吾鄉克洋)旗下負責IT事業的Enrise Solutions株式會社,於2026年7月1日正式在新潟市內設立據點辦公室。本次據點的設立,將由出身於新潟縣、新潟市的員工主導推動。透過紮根地方的就業機會創造以及促進U轉型/I轉型,我們將整備讓在地年輕人能在IT產業發展職涯的環境,為解決地方IT人才短缺問題貢獻心力。 設立背景 本公司迎向創立第13年,已成長至員工人數超過200人的規模。然而,至今的活動據點皆集中於首都圈,近年來,居住於地方的員工透過遠端工作參與專案的機會也日益增加。本公司一直在為邁向新的成長階段進行地方拓展的研議。 在獲得新潟縣及新潟市的機緣後,我們檢視了公司內部體制,發現有多名出身於新潟縣且具備管理經驗的員工在籍。我們決定活用這些對地方課題有深刻理解的人才,讓他們擔任據點設立的核心,進而決定在新潟市設立據點。 新潟面臨的課題與本公司期望達成的地域貢獻 新潟縣持續面臨以下結構性課題: 以年輕族群為中心,人口持續流向首都圈,確保支撐地方產業的人才成為一大課題。 除了IT相關企業集中於首都圈外,地方企業與首都圈企業的薪資水平差距,也影響著考慮U轉型/I轉型的人才的選擇。 縣內擁有大學及資訊系專門學校等多處IT人才培育的基礎,但能在地方活躍的就業機會及職涯發展場所卻不夠充足。 本公司除了遠端處理首都圈的專案外,也將建構在新潟據點推動承接專案的體制,在維持首都圈水準待遇的同時,實現新潟地區的就業機會創造。「希望在新潟工作,但對薪資水平及職涯發展感到不安的年輕人」是我們欲解決的課題,我們將致力於推動創造能在在地發展職涯的環境。 在地定著型 新潟錄用 → 在新潟據點累積專案經驗 → 在地定著 U轉型型 新潟錄用 → 在首都圈專案累積經驗 → 轉回新潟並定著 I轉型型(移居促進) 首都圈錄用 → 在首都圈專案累積經驗 → 在新潟據點累積專案經驗 → 移居新潟並定著 本公司期望透過這些多元的職涯路徑,建構一個讓IT人才得以紮根地方、持續活躍的嶄新人材循環模式。 新潟據點概要 名稱 Enrise Solutions株式會社 新潟辦公室 所在地 新潟縣新潟市中央區東大通一丁目3番1號 INPEX新潟大樓4樓 交通方式 JR新潟車站 徒步2分鐘 設立日期 2026年7月1日 事業內容 IT解決方案事業、承接型IT服務、IT工程服務 體制 以據點負責人為首的多名員工開始運作,預計逐步擴編 辦公室 / 工作空間辦公室 / 培訓室 辦公室 / 自由空間辦公室 / 會議室 大樓 / 公共樓層1大樓 / 公共樓層2大樓 / 公共樓層3大樓 / 外觀 對地區社會的貢獻 1 就業機會創造與U轉型/I轉型促進 積極錄用新潟在地居民、U轉型/I轉型希望者,提供與首都圈同等水準的待遇及多元的職涯機會,擴大「希望在家鄉工作」的年輕人的選擇範圍,並支持其在地定著。 2 提供培養「技術力」與「人際力」的教育環境 秉持本公司使命「ENGINEER RISE, ENGINEER SOLUTIONS」,我們將整備讓在新潟錄用的工程師在技術力與人際力兩方面都能成長的教育與培訓體制。讓他們能在參與首都圈大型專案的同時,也能在家鄉發展職涯。 3 建構地區IT人才循環模式 與地方教育機構及行政單位合作,推動建立讓畢業後在首都圈累積技能的工程師能回到新潟並活躍的機制。促進IT人才在地定著,以實現永續的人材循環模式。 4 透過與行政單位合作貢獻地區數位轉型 與新潟縣及新潟市的產業振興政策合作,支援地區的數位化與DX推動。透過與行政單位的持續對話,以建構紮根地方的永續據點營運為目標。 由在地出身成員推動的體制 與新潟縣及新潟市的產業振興政策合作,本次進軍新潟的推動者,皆為新潟出身的員工。以深刻理解地方文化與課題的成員為核心,透過與行政、教育機構、在地企業的合作,推進建構紮根地方的永續據點。 事業統括負責人: 出身於新潟縣新潟市。在IT產業及IT服務領域擁有超過20年的職涯,並在事業策略、銷售、招聘、人才培育、併購等多個領域累積管理經驗。在人才、IT服務產業中,曾擔任規模達200億日圓的事業負責人,引領事業成長。將運用豐富的經驗與廣泛的知識,統括新潟據點的事業策略及組織營運。 據點推進負責人: 出身於新潟縣新潟市。擁有超過25年IT產業職涯的工程師,並持有國際資格PMP(Project Management Professional)。曾負責從大型到中型的廣泛專案管理,並成功引導眾多專案達成目標。將運用豐富的現場經驗與高度的管理能力,引領新潟據點的設立及專案推動。 事業統括負責人寄語 至今,我在IT、人才服務產業中,透過參與事業營運與組織建構,累積了許多地方據點的設立經驗。