新進員工十月目標：36.9%期望成為「被信任、被委以重任的存在」
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AI 摘要（NQ 加工版）
Artience株式會社對1,293名新進員工的培訓後自由記述回答進行文本挖掘分析。結果顯示，36.9%的員工期望在十月前成為「被信任、被委以重任的存在」，表明新進員工將早期獲得信任視為目標。然而，25.3%的員工即使在培訓後仍對「主動性與挑戰」感到焦慮。