專為50多歲主管設計，更新時代價值觀並正確指導下屬的新書《給判斷困難的主管的職場騷擾應對論》於Amazon出版
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4
AI 摘要（NQ 加工版）
特定社會保險勞務士、龍樹社勞士事務所代表望月數久先生，在Amazon Kindle上出版了專為管理層設計的書籍《給判斷困難的主管的職場騷擾應對論》。該書發行後不久便在Amazon三個分類中獲得排名第一。本書針對在變動的職場環境中，對「不知如何與年輕人相處」感到困惑的主管，由擁有38年行政經驗的作者，提出並非否定人格、而是基於事實的「正確指責方法」。書中強調了適應時代變遷的溝通必要性。