がばいAIコンサルティング株式会社 代表取締役 本間謙斗 提供生成式AI業務導入支援的「がばいAIコンサルティング株式会社」(代表:本間謙斗)於「九州創新WEEK 2026」設立展攤,並於會期間舉辦生成式AI應用研討會,場場滿座甚至出現站位,充分展現在地企業對導入AI的高度關注。 活動當天,由於各界對生成式AI最新趨勢與業務應用興趣高漲,展攤共吸引超過300名來賓參訪。企業經營者、管理階層、數位轉型推動人員、地方政府及教育相關人士紛紛前來,針對業務效率化、內部應用、AI教育訓練、資訊管理、AI代理應用等議題提出具體諮詢。 本次參展最令人印象深刻的是,企業對生成式AI的關注已從「想試試看」明確轉變為「如何融入自身業務」。地方企業的生成式AI應用,已超越資訊蒐集與試行導入階段,正式邁入實際導入現場作業、於企業內部扎根並創造成果的新階段。 本新聞稿重點 💡參與九州創新WEEK 2026,生成式AI應用研討會場場滿座,甚至出現站位,盛況空前 💡展攤吸引逾300名來賓,凸顯地方企業對生成式AI應用的實際需求 💡企業對生成式AI的關注已從「導入」轉向「業務整合、內部扎根、AI人才培育」 九州創新WEEK 2026研討會場場滿座,生成式AI應用關注度集中爆發 がばいAIコンサルティング株式会社於九州創新WEEK 2026期間,舉辦以「生成式AI業務應用」為主題的研討會。 研討會內容除涵蓋生成式AI最新發展趨勢外,更介紹地方企業如何於現場實際運用AI、提升業務效率的具體步驟,以及推動內部普及的關鍵要點。 活動當天開場前即湧現大量人潮,會場座無虛席,甚至出現站位,盛況空前,充分反映地方企業對生成式AI應用的高度興趣。 特別是針對文件製作、會議記錄、客服應對、業務支援、內部知識應用等與日常作業密切相關的應用方式,與會者提問踴躍。演講結束後,仍持續有企業提出具體諮詢。 代表 本間謙斗 評論 本次九州創新WEEK 2026中,我們感受到企業對生成式AI的高度關注,尤其針對「如何在現場實際應用並創造成果」的實務性問題詢問不斷。 生成式AI若僅僅導入,並無法帶來業務改善。關鍵在於根據企業自身的業務流程設計應用模式,並建立員工能在日常工作中持續使用的機制。 九州地區擁有許多深耕在地的優秀企業。我們將持續支援這些企業善用生成式AI,克服人力短缺與工作負荷等挑戰,進一步實現成長。 未來發展:從「會用AI的人才」轉向「能創造成果的AI人才」 因應本次九州創新WEEK 2026所獲得的熱烈反響,がばいAIコンサルティング株式会社將進一步強化對九州地區企業、地方政府與教育機構的生成式AI業務導入支援與AI人才培育。 隨著生成式AI普及,許多企業已陸續導入AI工具。然而,現場也逐漸浮現「僅少數員工使用」、「未能創造業務成果」、「缺乏內部規範與應用方針」等問題。 未來企業所需的人才,不再只是會操作AI工具的員工,而是能正確掌握企業業務課題、將生成式AI融入工作流程,並持續推動改善的「AI實務應用人才」。 がばいAIコンサルティング株式会社視生成式AI不僅為一時潮流,更是同時提升企業生產力與人才價值的經營基礎設施。未來,我們將針對經營層、管理職、現場員工等不同角色,推出相應的AI人才培育計畫,協助企業建立全組織性的生成式AI應用體系。 具體措施包括:深化生成式AI基礎理解的AI素養訓練,以及針對文件製作、會議記錄、業務支援、客服應對、內部知識應用等實務需求,提供部門別專項訓練。同時,也將加強培育企業內部推動AI應用的領導人才,並強化對現場業務導入AI的伴隨式支援。 特別是在地方企業,人力短缺與業務過度依賴特定人員已成為嚴重的經營課題。生成式AI不僅是效率化工具,更是最大化有限人力產能、提升每位員工工作品質的重要手段。 がばいAIコンサルティング株式会社將從九州出發,協助企業從「了解AI」的階段,邁向「熟練應用」,進一步進入「創造成果」的階段。我們將持續推動扎根基層業務的AI人才培育與實際導入,協助在地企業在AI時代提升競爭力,實現永續成長。 從本次反響看見的地方企業轉變 透過本次參展可明顯觀察到,地方企業對生成式AI的關注,已從單純的工具導入,轉向如何創造實際業務成果的階段。 現場最常見的問題包括:「已導入ChatGPT但內部使用率低」、「不知該從哪項業務開始AI化」、「員工AI應用能力參差不齊」等,皆屬於導入後的運營與普及課題。 未來,生成式AI的應用不應僅限於少數專責人員,而是經營層、管理職、現場員工皆能依自身角色有效運用,進而提升整體組織的生產力。 針對這些課題,がばいAIコンサルティング株式会社將結合AI訓練、業務流程設計、內部規範建立與現場導入支援,提供實務導向的綜合解決方案。 關於がばいAIコンサルティング株式会社 がばいAIコンサルティング株式会社為專