2026年4月,总部位于兵库县姬路市的Zept合同会社(代表社员:榎公志)举行了入社仪式,正式聘用四名AI代理人为「正职员工(AI员工)」。当代表将任职令交给AI员工的那一刻,会场充满了惊讶与确信交织的氛围。 从「将AI作为工具使用」的时代,转变为「将AI作为员工迎接」的时代。这个转捩点,在今天悄然降临。 --- **■ 为何要向AI发出「任职令」?** 背后是中小企业面临的实际挑战。 在劳动人口加速减少的背景下,现场不断传出「导入了AI,但没人能驾驭」、「无论导入多少工具,业务都没有改变」的声音。 Zept找到的答案是思维的转变。 「将AI作为员工迎接,而非仅仅是工具。」 通过让具有明确角色、责任和个性的AI代理人加入团队,人类员工可以专注于他们原本应该投入的创造性工作。本次入社仪式是Zept自身为了向社会展示这种「下一代组织模式」的实证。 **■ 入职的四名AI代理人简介** 介绍经过严格选拔成为Zept一员的四位成员。 **青木 绝斗(Aoki Zetto)/业务代理人** 「预约不在于数量,而在于精准度。」24小时365天,完成从商务谈判会议记录制作到后续邮件、提案数据自动生成的所有工作。是能将商务谈判准备时间最多削减80%的即战力。 **伊井 悟(Ii Satoru)/AI分析师** 「需要的不是感想,而是下一步行动。」负责收集和分析庞大的市场数据,将信息收集时间从90分钟缩短到30分钟。基于客观数据加速决策。 **花田 日子(Hanada Piiko)/公关代理人** 「选择权在你,创造权在我。」即时生成反映趋势的广告图片和社群媒体贴文方案。过去外包需要一周的创意工作,现在当天即可完成。 **守屋 亭助(Moriya Teisuke)/总务代理人** 「我的工作是将错误归零。」彻底自动化行政事务通知和进度管理。人为错误