Zenken 株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：林 顺之亮，以下称 Zenken）宣布，于 2026 年 4 月 23 日与株式会社鹿儿岛银行（总行：鹿儿岛县鹿儿岛市，取缔役头取：碇山 浩美，以下称 鹿儿岛银行）为推动外国人才引荐服务，达成缔结业务合作协议。 当前，地方城市的劳动力短缺是左右企业存亡与事业传承的严重社会问题。在鹿儿岛县，支撑制造、建筑、信息通信等技术部门的「工程师」，以及作为地区经济基础的「长照・旅宿业」等多种产业，确保人才已成为当务之急。 以「创造未曾存在的未来」为企业使命的 Zenken，将日本国内因少子高龄化带来的劳动力短缺视为严重的社会议题，特别致力于 IT 等工程师人才的招募，以及支持长照现场的人才确保。 在 Zenken 的外国人才事业板块中，通过与印度班加罗尔的理工大学，以及印度政府机构 NSDC International（印度国家技能开发公社子公司）的合作，将面临缺工的日本企业与希望在日本就业的优秀外籍人才进行媒合，展开从引荐到留任的「一条龙」支持事业。 另一方面，鹿儿岛银行以活化地区经济为目标，针对往来企业所面临的经营难题提供专业解决方案，以支持地区经济发展与永续成长。该行过去也积极推动地区企业运用外籍人才，包括举办特定技能人才引进与留任相关的各种在线研讨会，以及与登录支持机关签订商业媒合合约等。 本次合作，通过结合 Zenken 在外国人才引荐与教育方面的专业知识，以及鹿儿岛银行在外籍人才支持上的见解与坚实网络，将直接有助于解决地区企业的缺工问题。通过鹿儿岛银行的客户引荐，Zenken 的专业解决方案将能触及更广泛的企业。 ■合作内容 通过本次合作，双方将发挥各自优势，在以下领域共同推动服务： ① 外籍工程师人才的引荐与留任支持 Zenken 以印度 IT 城市班加罗尔为中心，与 51 所理工大学合作，将 IT、机械、电机等工程领域的印度学生引荐给日本企业。此外，不仅限于人才引荐，更提供从日语教育到生活适应指导等协助人才留任的支持。 借由本次合作，将这些高度专业人才引荐给鹿儿岛银行的客户企业，协助企业解决 IT 人才短缺问题。 ② 外籍长照人才与旅宿业人才的引荐与留任支持 Zenken 与前述的 NSDC International 及印尼的人才输出机构合作，展开长照与旅宿领域的特定技能人才引荐事业。同时，作为支持特定技能 1 号外国人活动的登录支持机关，提供外籍人才日语教育、接收支持、就业跟进到留任跟进的「一站式」支持。 借由本次合作，将这些特定技能人才引荐给鹿儿岛银行的客户企业，协助解决长照与旅宿业界的缺工问题。 ■未来展望 通过本次合作，Zenken 不仅能接触鹿儿岛县内广大的企业，还能以银行的信任度为后盾，实现高品质的人才媒合。通过支持地区企业确保人才，在贡献地区经济活化的同时，也将确保中期经营计划『Road to 250』中外国人才事业的成长更加稳固。 双方未来将持续通过支持地区企业确保人才来贡献地区的永续发展，并以进一步提升企业价值为目标。 【株式会社鹿儿岛银行 公司简介】 公司名称：株式会社鹿儿岛银行 地址：鹿儿岛县鹿儿岛市金生町6番6号 负责人：取缔役头取 碇山 浩美 事业内容：银行业 官方网站：https://www.kagin.co.jp/ 【Zenken株式会社 公司简介】 公司名称：Zenken株式会社 负责人：代表取缔役社长 林 顺之亮 总部地址：东京都港区麻布台 1-3-1 麻布台Hills 森JP Tower 22F 创业：1975年（昭和50年）5月2日 设立：1978年（昭和53年）7月14日 资本额：4亿3,953万日圆（截至2025年6月30日） 上市市场：东京证券交易所 Growth市场（证券代码：7371） 官方网站：https://www.zenken.co.jp/