提供全方位跨境电子商务解决方案与支持服务的 ZenGroup 株式会社（总部位于：大阪市中央区），荣获经济产业省及日本健康会议共同评选的「健康经营优良法人 2026（中小规模法人部门）」认证，特此向各界宣布此项殊荣。值得一提的是，这已是本公司连续第三年获得此项备受尊崇的「健康经营优良法人」认证。 本公司深信「员工的身心健康是支撑企业经营的重要基石之一」，因此我们积极投入资源，致力于打造一个能让所有员工都能够在身心两方面都保持健康、充满活力的工作环境。展望未来，我们将持续以成为一个能让来自不同国籍、拥有多元背景的员工们都能安心、自在地工作的多元化职场为目标，并作为一个汇聚众多国籍成员、活跃于国际舞台的全球化企业，将持续努力推动考量并尊重多元价值观的健康经营策略。 在此次发布的内容中，我们将详细阐述「健康经营优良法人」的认证背景，同时也会深入介绍本公司为此所推行的具体措施、以及丰富的员工福利内容。 ■「健康经营优良法人」认定制度是什么？ 此项表彰制度是由日本健康会议所设立，其基础是基于地方区域的健康课题所制定的相应措施，以及日本健康会议所积极推展的健康促进相关行动。该制度旨在认证那些在健康经营方面，特别是实践了卓越健康经营策略的大型企业、中小型企业，或其他类型法人组织。 通过将致力于健康经营的优秀法人组织「可视化」并公开展示，本制度的最终目标是创建一个健全的社会环境。在这个环境中，员工、求职者、合作企业、金融机构乃至整个社会，都能够对这些企业给予高度的正面评价，认可它们是「能够从经营的战略性角度出发，去周全地思考并积极推动员工健康管理」的杰出法人。 关于「健康经营优良法人 2026」认证的更多详细信息与官方内容，欢迎参阅以下由经济产业省提供的官方网站链接。 https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html ■为达成卓越健康经营，本公司所采取的关键措施包括： 本公司坚信，通过对每位员工的健康状况给予细致入微的支持与管理，能够极大地激发员工的内在活力，显著提升工作生产力，进而促使整个组织变得更加活跃与充满动力。最终，这些积极的影响将会汇聚成业绩的显著提升，以及企业整体价值观的全面升华。为实现这些目标，我们持续不断地运行以下各项具体措施。 ○员工的健康管理 全体员工不仅会定期接受标准健康检查，公司还额外负担妇科检查、各种癌症筛检以及其他多项选项性健康检查项目的费用，以确保员工获得全面的健康保障。 每两个月会向全体员工发布一次以健康主题为内核的信息内容，旨在提升员工的健康意识。 全体员工的季节性流感预防接种费用均由公司全额补助。 在办公区域内，为员工提供各式免费饮品，以确保其随时能补充水分。 在公司内部设置的咖啡厅区域内，特别安装了多样化的活动设施，借此营造一个能让员工在工作间隙得以充分放松、恢复活力的优质环境。 ○员工心理健康与情绪支持对策 定期运行全面的员工压力指数检查，以了解员工的心理状态。 积极推动员工与公司指定的产业医师、产业护士进行一对一的专业咨询会谈，提供心理辅导。 通过实施每日的在线问卷调查（涵盖员工敬业度与整体工作状况调查），即时掌握员工的即时感受与需求。 ○为支持多元化团队成员而精心设计的内部培训计划 专门举办一系列聚焦于「无意识偏见」、「LGBTQ+ 权益」、「法规遵循与道德标准」等重要主题的深度研修课程。 ○旨在促进内部沟通与团队凝聚力的活动 无论是室内或户外的活动形式，公司都会定期举办以员工个人兴趣为基础的社交聚会和活动，以增进彼此认识。 积极鼓励并支持员工成立及参与各种社团活动，丰富工作之余的生活。 为了加强新进员工与现有团队成员之间的快速融合与顺畅交流，公司将全额承担费用，定期举办温馨的欢迎午餐会。 正式导入导师制度，为新进或需要辅导的员工提供一位经验丰富的导师进行指导。 ■通过数据洞察，展现具体成效，并展望企业的未来发展蓝图 本公司目前正处于持续扩张的阶段，每月均有新进员工陆续加入团队，例如在 2026 年 4 月，预计将有 8 位新成员正式加入我们。在组织稳步成长的同时，我们通过不懈地努力营造一个更加友善、易于工作的环境，这些努力也显著地反映在员工留任率的提升上。具体而言，在 2024 年 1 月至 12 月期间入职、并于 2025 年成功达成任职满一年的 39 名正职员工中，其入职一年时的留任率高达 89.74%，创下了令人瞩目的高水准纪录。 我们将这种在持续进行大量招聘的同时，依然能够维持如此高水准的员工留任率，视为一个强有力的佐证。这充分表明，本公司所推行的各项健康经营措施，已成功地转化为提升员工敬业度与归属感的关键因素，并得到了广泛的认可。 展望未来，作为一个汇集了来自世界各地多国籍人才、并在国际舞台上活跃的企业，Z