丰开发株式会社连续8年获健康经营优良法人认定
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常見問題
- Q: 丰开发开始推动健康经营的契机是什么？
- A: 2017年，面对员工高龄化和人才招聘的挑战，公司参与了土木建筑健康保险组合的「健康提升挑战」。目标是为永续发展创造一个让资深员工能长期工作的环境。
- Q: 丰开发推动健康经营的团队是哪个？
- A: 在总务成员进行整体管理下，以年轻员工为主的项目团队「あそ部」负责企划和营运。这促成了现场员工易于参与的活动。
- Q: 除了健康经营，丰开发还实施了哪些工作方式改革？
- A: 公司推动了完全周休二日制、工作间隔制度、弹性工时、双重职业招聘、聘用女性安全管理员和外籍人才等，以创造工作与生活平衡的环境。