弥生株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役 社长运行役员 兼 CEO：武藤健一郎，以下简称「弥生」）宣布，针对其提供之云端薪资服务「弥生给与 Next」，已完成因应 2026 年 4 月起开始征收保险费的「儿童・育儿支持金制度」法令修正之功能更新。 本次更新后，使用「弥生给与 Next」的事业者可依新制度自动计算支持金并进行源泉扣除，实现符合法令规定、安心且正确的薪资计算。 ■提供背景 2026 年 4 月起开始征收的「儿童・育儿支持金制度」，是依据令和 5 年（2023 年）12 月 22 日阁议决定的「儿童未来战略」所创设的新制度。该制度以少子化对策为目的，旨在由包含高龄者在内的全世代及企业共同支撑儿童・育儿支持，依法规定与医疗保险费一并征收。 然而，由于本制度是针对全世代、全事业所的添加负担，实务现场在制度开始前便面临各种课题。事业者方面，制度内容及适用范围难以理解，在薪资计算中如何反映的判断相对困难。此外，依加入的保险制度（协会健保或健康保险组合等）不同，对应方式也有所差异，设置与确认作业容易趋于繁杂，进一步加重实务负担。 此外，关于薪资明细的记载，虽然法令上并非强制要求，但相关事业主数据中建议加以显示，因此「应对应到何种程度」、「应如何显示」等判断往往令人困惑。对员工而言，健康保险费增加部分中「儿童・育儿支持金」占多少比例难以理解，也可能引发「为何保险费上涨」的疑虑与不安。 在此背景下，事业者被要求正确理解制度、遵守法令，并尽可能减少负担地将其反映于薪资计算中。 「弥生给与 Next」为解消制度变更带来的事业者与员工双方的不安及实务课题，提供因应儿童・育儿支持金制度的薪资计算功能。通过自动计算与简易设置，可顺畅因应新制度，安心推进薪资计算业务。 ＜儿童・育儿支持金制度相关信息＞ URL： https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkinseido ■主要更新内容 1. 对应儿童・育儿支持金的自动计算・源泉扣除 在 2026 年 4 月分以后的薪资计算中，自动计算依「儿童・育儿支持金制度」计算的保险费，并反映于源泉扣除。...