弥生株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长运行役员兼CEO：武藤健一郎，以下简称「弥生」）宣布，针对旗下云端薪资服务「弥生薪资 Next」，完成对应2026年4月起开始征收保险费之「儿童・育儿支持金制度」法令修正的功能更新。 本次更新后，使用「弥生薪资 Next」的事业者可依新制度自动计算支持金并运行预扣，实现符合法令规定、安心且正确的薪资计算作业。 ■推出背景 「儿童・育儿支持金制度」将自2026年4月起开始征收保险费，系依据令和5年12月22日阁议决定之「儿童未来战略」所创设的新制度。其目的在于以社会整体力量支撑少子化对策中的育儿支持，采取包含高龄者在内的全世代及企业广泛分担的机制，并依法令规定与医疗保险费合并征收。 然而，由于本制度是涵盖全世代、全事业所的新型负担，实务现场在制度上路前即面临各种挑战。对于事业者而言，制度内容与适用范围不易理解，难以判断如何反映至薪资计算；加上依协会健保或健康保险工会等不同加入险种，对应方式各异，设置与确认作业繁琐，亦是增加实务负担的原因之一。 此外，薪资明细上的记载虽非法令强制要求，但相关雇主说明数据中建议予以标示，实务上对于「应对应到何种程度」、「应如何显示」往往感到困惑。对员工而言，健康保险费增加部分中「儿童・育儿支持金」占多少比例并不清楚，也可能引发「为何保险费上涨」的不安与疑问。 在此背景下，事业者被要求正确理解制度、遵守法令，并以尽量减轻负担的方式将其反映至薪资计算中。 「弥生薪资 Next」为消除事业者与员工双方因制度变更而产生的不安与实务课题，提供对应儿童・育儿支持金制度的薪资计算功能。通过自动计算与简易设置，可顺畅因应新制度，让薪资计算作业得以安心进行。 ＜儿童・育儿支持金制度相关信息＞ URL： https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkinseido ■主要更新内容 1. 对应儿童・育儿支持金的自动计算与预扣 于2026年4月起的薪资计算中，自动计算依「儿童・育儿支持金制度」应缴保险费，并反映至预扣金额。