【实态调查】9成男女对违和感保持沉默。面试官的「无意识偏见」导致优秀人才「沉默流失」【内含免费研讨会信息】
Key facts
- 【实态调查】9成男女对违和感保持沉默。面试官的「无意识偏见」导致优秀人才「沉默流失」【内含免费研讨会信息】
- XTalent株式会社实施了「转职活动中的性别偏见实态调查」。结果显示，面试官带有无意识偏见的发言，会导致优秀候选人「沉默流失」（婉拒录取或降低求职意愿）。为此，将于2026年7月14日针对人资与经营层举办免费在线研讨会，探讨如何创建双方皆能认同的工作关系。
- Date: Thu Jun 04 2026 17:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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XTalent株式会社实施了「转职活动中的性别偏见实态调查」。结果显示，面试官带有无意识偏见的发言，会导致优秀候选人「沉默流失」（婉拒录取或降低求职意愿）。为此，将于2026年7月14日针对人资与经营层举办免费在线研讨会，探讨如何创建双方皆能认同的工作关系。
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- 【实态调查】9成男女对违和感保持沉默。面试官的「无意识偏见」导致优秀人才「沉默流失」【内含免费研讨会信息】 (Thu Jun 04 2026 17:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Thu Jun 04 2026 17:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 谁进行了调查？
- A: 运营'withwork'服务的XTalent株式会社。
- Q: 调查揭示了什幺？
- A: 面试官的偏见言论导致候选人默默退出选考。
- Q: 哪些言论会增加退出风险？
- A: 缺乏尊重、性别刻板印象或引发担忧的言论。
- Q: 免费网络研讨会什幺时候举行？
- A: 2026年7月14日12:00-13:00，通过Zoom在线举行。
- Q: 研讨会的受众是谁？
- A: 负责招聘的人事、人事主管和高管。