X Mile株式会社（总公司：东京都新宿区，代表董事：野吕 寛之），一家为非办公室工作者提供人才招聘和职涯支持服务的公司，针对500名预计就业的学生进行了「就业活动趋势调查」。 现场工作是支持社会基础设施和日常生活中不可或缺的。本调查旨在阐明学生如何看待这些工作的价值，并旨在弥合行业与学生之间的信息鸿沟。 本次调查中，约八成以上的受访者表示会将通常被称为蓝领的「现场工作」纳入就业选项。相对地，对于白领工作（「办公室工作」），人们发现对AI替代风险的担忧高于现场工作。这表明学生之间可能正在扩大策略性选择不易被AI替代的工作的趋势。 ## 调查摘要 - 约八成学生将「现场工作纳入就业选项」。 - 「办公室工作容易被AI替代」的回答者比现场工作多约4.5倍。 - 约27%的学生在选择工作时最重视「不易被AI替代」。 - 约四分之一的学生有兴趣取得「现场系・基础设施系资格」。 - 有现场兼职经验的学生，比没有经验的学生对现场工作的吸引力高出约1.6倍。 ▼本新闻稿可从下方查看。 Cross-Work 工作白皮书：https://x-work.jp/journal/students27-bluecollar *转载・引用时，请务必注明出处和链接。 ## 目前志愿职位七成以上为办公室类 当被问及哪种工作更具吸引力时，73.8%（369名）选择了办公室类工作（事务、企划、销售、管理等），而26.2%（131名）选择了现场类工作（制造、建设、物流、基础设施等）。 ## 即使是志愿办公室工作的学生，在某些条件下约75%也考虑现场工作