株式会社XLOCAL（总部：山形县鹤冈市，代表董事：山中大介，以下简称XLOCAL）针对地方企业严重缺乏经营人才与接班人的课题，将启动一项全新计划。该计划将活用旗下营运的地方企业与专业人才媒合平台「Chiikizukan」的数据库，提供从「发掘、培育到媒合经营人才」的一条龙支持服务。 什么是Chiikizukan推动的「产出地方经营人才（暂定名称：Sototsugi/外部接班）」？ 这是一个实现让在地方看见发展潜力的都市高端人才，成为地方企业经营人才的媒合项目。实际上，对于企业和个人双方来说，突然参与事业或转职的心理与实务门槛都很高。为了解决这个课题，我们提供了一个「阶段性共识」的机制：人才首先以业务委托的形式参与地方企业的项目，通过实际业务互相确认资质与契合度后，双方在充满信心的情况下，再转为正式员工（干部候补・接班人候补）。 主要推动事项 1. 地方经营人才候补的选拔：招募未来有意愿承担经营责任，且具备经营人才必备素质的人才，并实施Chiikizukan独家的人才选拔流程。 2. 初期媒合：将本公司选拔出的人才，提案给为缺乏接班人而苦恼的地方企业。为了确认双方能力与人品是否契合，首先以业务委托的形式进行媒合。本公司将在其中协助信息共享与合约协议等事宜，创造顺利的第一步。 3. 正式媒合：经过初期媒合后，本公司将主导对求职者及地方企业进行访谈，若意愿与条件皆达成共识，则进行以正式员工（全职投入）为前提的媒合。 4. 其他支持：活用本公司营运的「100亿智库」以及本公司的商业网络等资源，从选拔阶段到正式媒合之后，提供必要的培育与陪伴支持。 举办启动活动（Kickoff Event） 配合项目的启动，我们将举办一场对谈活动，邀请在无血缘关系状态下，实际接手地方企业经营的现役经营者（暂称：外部接班人）莅临分享。本活动将剖析从接班前的过程、内心纠葛，到成为经营者后目前的真实情况与现况。 举办日期：4月7日（二）12:00-13:00 举办方式：在线