提供专为工程师转职设计的AI面试练习网页应用程序「MENTAI」的株式会社X-HACK（总公司：东京都品川区，代表取缔役：松田信介），除了先前预告的社群分享功能外，更正式推出了能将面试练习的成长轨迹可视化的「成长仪表板」。 通过反复练习让分数与等级提升的体验，我们提供了一套能维持面试准备动力的机制。 只需3分钟即可将面试能力量化。 服务网址：https://mentai.recruit-hub.ai 以S至C等级、分数趋势图、AI弱点分析将面试能力的成长可视化的「MENTAI」成长仪表板 ■ 什么是MENTAI MENTAI是一款专为工程师转职设计的AI面试练习网页应用程序。用语音回答后，AI面试官会立即针对专为工程师职位优化的5个面向给予回馈。 无需注册会员，只需3分钟即可开始练习。通过成长仪表板，现在您可以随着反复练习，通过分数与等级真实感受到自己的进步。 ■ 知道自己的「面试能力等级」后，就会想再试一次 竞技编程的评分、GitHub Contributions的绿色方块、LeetCode的连续解题纪录。工程师拥有一种以数字衡量成长，并通过将其可视化来维持动力的文化。 然而，面试练习却缺乏这样的机制。无论练习多少次，都无法得知「是否比之前更好」。 MENTAI的成长仪表板将工程师熟悉的游戏化机制导入了面试练习中。 ■ 成长仪表板的功能 【1. S至C的分数等级制度】 系统会根据练习结果给予S、A、B、C的等级。综合分数与上周的比较一目了然，从而产生「下次要以A级为目标」、「比上周进步了10分」等具体目标。 您可以用和竞技编程评分或游戏排位系统相同的感觉，真实体会到面试能力的提升。 【2. 5轴分数的趋势图】 专为工程师面试设计的5个面向分数，将以最近10次练习结果的折线图呈现。 由于可以一眼看出「某个面向正在进步，但另一个面向却停滞不前」等趋势，因此下一步该专注练习什么便变得非常明确。评估标准的详细内容预计将于近日公开。 【3. AI找出弱点并提出下一次练习建议】 仪表板会从过去的练习结果中自动提取分数最低的问题，并建议「下次我们来练习这个」。再也不必犹豫该练习什么，能够有效率地提升分数。 【4. 依类别的成绩分析】 您可以通过列表确认各个问题类别（技术课题、自我PR、应征动机、行为特质、自我介绍）的成绩。 您可以发现「擅长技术课题相关问题，但应征动机较弱」等模式，从而针对弱项领域进行重点练习。 【5. 在X上分享分数】 只需在回馈画面按下「在X分享」按钮，即可将分数与等级发布到X（原Twitter）。 由于贴文中会包含MENTAI的链接，看到贴文的工程师只要点击一下就能开始练习，形成一个让同侪间能够切磋琢磨的机制。回答的内容不会被分享，因此可以安心发布。 MENTAI成长仪表板。综合分数、等级、各技能分数、趋势图、AI推荐皆可一目了然 ■ 预期的使用方式 设置目标：「要在这周内从B级升到A级」等，更容易制定具体目标 针对弱点集中练习：依照AI的建议，反复练习不擅长的问题 感受成长：通过图表确认不断攀升的分数，维持学习动力 与同侪分享：在X上分享升级的喜悦，与正在找工作的伙伴互相激励 ■ 未来更新计划 成长仪表板未来预计将随着练习数据的累积，加入更详细的分析功能。 此外，我们也预计于近日公开以MENTAI评估标准为基础，解说工程师面试常见盲点的内容。 只需免费注册会员，今天起即可立即使用成长仪表板。 服务网址：https://mentai.recruit-