以「排班」为切入点，旨在最大化「工作体验」价值的株式会社Crossbit（总公司：东京都千代田区，代表董事：小久保孝咲，以下简称「Crossbit」）宣布，经营日本茶专卖店「祇园辻利」等的株式会社祇园辻利（总公司：京都府京都市，代表董事社长：三好正晃，以下简称「祇园辻利」）已导入云端排班管理系统「らくしふ」，实现了排班业务的效率化和组织营运的高度化。 同时，我们也公开了一篇采访导入背景和成果的案例文章。 查看案例文章 祇园辻利导入「らくしふ」的案例 导入云端排班管理系统「らくしふ」的背景与课题 祇园辻利过去主要以学生兼职员工为主，采用纸本或Excel进行排班管理，从收集希望排班到制作、调整和确定，大约需要一周时间。由于许多员工的行程流动性大，排班制作变得复杂，给店长带来了沉重的负担。 此外，门市间的支持协调依赖个别联系，经常需要多次沟通，导致协调成本高昂。再者，由于各门市的排班是独立管理的，总部难以迅速掌握情况，也影响了适当的人力配置和决策。 鉴于这些情况，除了提高排班业务效率外，还需要提升门市间的协作和管理精准度。 导入云端排班管理系统「らくしふ」后的变化与成果 导入「らくしふ」后，通过LINE集成，可以收集希望排班，并将制作和调整一元化。这使得过去需要约一周的排班制作业务大幅缩短至半天到两天，减轻了店长的工作负担。 此外，由于能够掌握各门市的排班状况，在人手不足时的支持招募和门市间的支持协调制得更加顺畅，大大提高了过去需要多次沟通的协调业务效率。 再者，总部和门市双方都能迅速掌握情况，提高了劳务管理和人力配置的准确性。此外，能够看到其他门市的情况，扩大了店长的视野，有助于培养跨门市相互尊重的组织文化，并消除过去门市间的隔阂。 负责人评论 株式会社祇园辻利 常务董事 三好正代女士 「以前排班制作大约需要一周时间，但导入后现在只需半天到两天就能完成，工作方式发生了巨大变化。此外，由于能够看到所有门市的排班，我们也意识到以前看不到的其他门市的情况和课题，店长的视野和管理意识也明显改变了。我真切感受到，这不仅简化了排班管理，还培养了门市间相互理解和尊重的文化。」 查看案例文章 祇园辻利导入「らくしふ」的案例 祇园辻利企业信息 公司名称：株式会社祇园辻利 地址：京都府京都市东山区祇园町南侧573番地3 代表：代表董事社长 三好正晃 创立：1860年 员工人数：约200名（含兼职员工） 门市数量：8间 网址：https://www.giontsujiri.co.jp/ 关于「らくしふ 系列」 「らくしふ 系列」是一系列释放现场「工作力量」的服务。 通过云端排班管理系统「らくしふ」、官方应用程序「らくしふ TeamApp」、自动排班系统「らくしふオートメーション」以及自有专属临时工服务「らくしふ タレントプール」等，提供从排班制作、沟通到人才运用的一站式支持。 「らくしふ」服务网站详情：https://rakushifu.jp 「らくしふ TeamApp」详情：https://page.rakushifu.jp/teamapp 「らくしふ タレントプール」详情：https://page.rakushifu.jp/talentpool 关于Crossbit Crossbit在劳动市场中，倡导从「劳动力管理（Workforce Management）」转变为「劳动力赋能（Workforce Enablement）」，致力于最大化工作体验价值。从提供「らくしふ 系列」开始，其业务涵盖所有雇用排班制员工的行业，提供全面支持。通过运用AI等技术，优化必要劳动力的配置，为企业的永续成长做出贡献。 企业信息 公司名称：株式会社Crossbit 地址：东京都千代田区内幸町2-1-