产经新闻社与人力资源咨询公司 Works Japan 针对大学生及研究生进行了求职意向调查。本文使用了针对 2025 年、2026 年及 2027 年毕业生的三年数据。分析对象为东京大学学生的回答（25 届：97 人，26 届：99 人，27 届：86 人）。在应届毕业生招募竞争日益激烈的环境下，许多招募人员面临「无法吸引优秀学生」的挑战。特别是对于东京大学等顶尖学府的学生，大众普遍认为他们倾向于选择商社、顾问公司或外资企业。然而，Works Japan 的调查数据显示这种「东大学生形象」出现了变化。本文从热门企业排名变动、志愿理由转变及求职意识变化三个面向，提供招募策略建议。三菱商事连续三年保持第一，但 27 届毕业生的就业选择呈现多样化，制药、不动产与重工业企业纷纷进入前十名。在志愿理由方面，「业绩稳定」在 27 届中达到 18.6%，较 25 届的 5.2% 成长了约 3.6 倍。此外，在求职意识上，「获得第一志愿录取」的意识下降，取而代之的是「不限产业、广泛观察企业」的探索型风格成为主流。招募人员需要将策略转向：将稳定性具体语言化、设计不缺省产业知识的信息，并优先创建学生的认同感。