打造日本组织，让决策层拥有多元人才成为常态
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常見問題
- Q: Work Shift研究所的新咨询服务是什么？
- A: 这是一项「组织转型咨询」服务，旨在创建一个决策层多元人才普遍存在的组织。它提供从培养管理职候选人到审查评估和晋升流程的全面支持。
- Q: Work Shift研究所为何推出这项新服务？
- A: 该公司意识到仅靠传统的育儿假支持无法解决「结构性」问题，即优秀人才因生活事件而脱离决策职位，因此判断需要进行根本性的组织转型。
- Q: 「育儿假迷你MBA福利计划」有何变化？
- A: 该服务于2025年12月扩充，允许签约企业的所有员工参加，无论他们是否正在休育儿假。