人才仲介公司Workport针对日本全国742名商务人士(20-40岁男女)进行了「2026年春季转职市场」问卷调查。尽管企业因慢性人手不足而扩大招聘,但约60%的受访者感受到目前是「买方市场」。80%以上的受访者表示感受到筛选标准提高,强调专业技能与实绩。此外,对于「4月入职」的坚持度降低,近半数求职者表示相较于入职时间,更重视转职的「纳得感」。