提供企业级 AI 平台，涵盖人事、财务与代理人（Agent）的 Workday 公司（总部：东京都港区，首席执行官兼日本代表：古市 力，以下简称 Workday）于 2026 年 4 月 1 日（星期三）宣布，樋口 泰行先生将就任运行顾问。 樋口先生曾在日本 Hewlett-Packard 公司、Daiei 公司、Microsoft 日本公司、Panasonic 公司等担任经营高层，近期更担任 Panasonic Connect 公司代表取缔役 运行役员 总裁・CEO，约 30 年来一直主导国内外企业经营与事业变革。 借由这些经验所累积的知识，他将推动日本企业的 HR 现代化，并在 AI 活用日益普及的时代，从经营与事业战略的观点，助力企业的人员与组织变革。 Workday 将通过引入樋口先生的经营领导力与实务知识，进一步支持日本企业人才与组织策略的提升，并力求在日本市场上强化其所提供的价值。 樋口 泰行 先生 简历： 1980 年进入 Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.（现 Panasonic Holdings Corporation）。 随后，1992 年加入 Boston Consulting Group，积累了在外资企业的经营经验。 2003 年就任日本 Hewlett-Packard 公司代表取缔役社长，2005 年以 Daiei 公司代表取缔役社长的身份，主导了该公司的经营重建。 2007 年进入 Microsoft 日本公司，历任美国总部 Vice President 以及日本法人的社长・会长。 2017 年重返 Panasonic 公司，自 2022 年 4 月起担任 Panasonic Connect 公司代表取缔役 运行役员 总裁・CEO，并于 2026 年 3 月底退任。 目前，他同时担任该公司高级运行顾问以及 Office Higuchi Co., Ltd. 的代表。 关于 Workday Workday 提供企业级 AI 平台，集成管理人事、财务与代理人（Agent）。 Workday 将人事与财务集成到单一智能平台中，并以 AI 作为内核，使各层级人员都能快速适应变化，并提供做出更佳决策、创造重要成果所需的清晰度、可靠性与洞察力。 从中型企业到 Fortune 500 强企业中的 65% 以上，全球有超过 11,500 家各行各业的企业与组织导入了 Workday。 欲了解更多 Workday 的信息，请按此浏览。 © 2026 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday 和 Workday 的标志是 Workday, Inc. 的注册商标。其他品牌和产品名称是其各自所有者的商标或注册商标。 未来展望声明 本新闻稿包含关于 Workday 的领导力、成长、转型和潜力的前瞻性陈述。 这些前瞻性陈述仅基于目前可获得的信息以及本公司目前的信念、期望和假设。 由于前瞻性陈述与未来相关，因此难以预测，并且会受到本公司无法控制的固有风险、不确定性、假设以及情况变化的影响。 如果风险显现、假设被证明是错误的，或发生意外情况的变化，实际结果可能与前瞻性陈述中所暗示的结果有很大差异。 因此，不应过度依赖前瞻性陈述。 风险包括但不限于本公司向 SEC 提交的文档（包括最新的 Form 10-Q 或 Form 10-K 报告，以及未来不时向 SEC 提交的其他报告）中所述的风险，这些因素可能导致预期与实际结果之间产生差异。 Workday 无义务且无意在发布之日起更新此类前瞻性陈述，除非法律另有规定。 本文档、本公司网站、其他新闻稿或官方声明中提及的尚未发布、目前无法使用的服务、功能或特性，可能会根据 Workday 的裁量权进行更改，或者可能不会按计划或根本不会提供。 购买 Workday 服务的客户应根据目前可用的服务、功能和特性来做出购买决策。