一般社団法人Women AI Initiative Japan（以下简称WAIJ，总部位于东京都涩谷区，代表理事：国本知里）宣布，新聘请四位专家顾问。我们将引进在政策、媒体、科技、商业等各领域处于第一线的专家，进一步加速推动女性与AI的社会实践活动。 ■背景 在日本，AI的应用正急速扩展，但数字与AI领域的女性参与度仍然是一个重大课题。自成立以来，WAIJ便通过社群营运、再培训计划、创业支持及启发活动等多方面，致力于帮助女性能够自主地与AI技术交互。 本次新聘请四位顾问，旨在将各领域第一线专家的知识与见解融入WAIJ的活动中，同时进一步加强女性×AI社会实践的链接。通过充实顾问团队，WAIJ将加速打造一个让更多女性能安心挑战AI的环境。 ■新顾问介绍（依五十音顺序） ■奥田 浩美 氏 (Okuda Hiromi) 株式会社With Group 代表取缔役 ▼就任感言 「技术的重大转折点，也是现有规则被改写的时刻。正是在这样的变革时期，女性及跨领域挑战的『跨界人才』拥有无数的活跃机会。我本人也是在30年前，IT革命的浪潮涌来之际，从异领域投身IT产业。请为今后的世界注入新风，为实现更美好的社会。 最重要的是，我会支持你们凭借自己的双手，描绘出自己能由衷感到『快乐』的未来。」 ▼简介 毕业于孟买大学（就学期间：印度国立邦贝大学）研究所社会福利课程。1991年创立专注于IT的会议事业。2001年设立株式会社With Group。自2008年起投入新创企业育成支持，展开创业生态系建构者的活动。2013年创立「株式会社Takaranoyama」，开始进行结合地方社会课题×IT的验证事业。2020年设立一般社团法人Health and Wellbeing Alliance，并展开Wellbeing商业孵化器计划WOMB。2024年起担任全球活动TechGALA的制作人。 曾任环境省「环境新创奖」审查委员长、经济产业省「未踏IT人才发掘・育成计划」审查委员、厚生劳动省「医疗系创投振兴会议」委员等职务。著作包括《辞职不做的选择》（日本经济新闻出版）、《人生从随意出发反而更顺利》（综合法令出版）、《只做让人兴奋的事就好！》（PHP出版）。 ■羽生 祥子 氏 (Hanyu Sachiko) 株式会社Hanyu Pro 代表取缔役社长 ▼就任感言 「在科技领域，特别是AI领域，培养和辈出女性领导者极为重要。技术进化过程中，纵观历史，总是男性占据主导。这所带来的弊端和机会损失，想必各位都清楚。正是在AI普及的这个时机，这项活动才显得意义重大。」 ▼简介 进入京都大学农学部，后毕业于综合人间学部。2000年毕业后，恰逢就业冰河期，选择前往法国。回国后，经历了无业、自由工作者、创投、约聘员工等多样的工作型态。曾在编集工学研究所师事松冈正刚，参与「千夜千册」。2005年进入现日经BP公司。2012年担任「日经Money」副总编辑。2013年创刊「日经DUAL」并担任总编辑。2018年创刊「日经xwoman」并担任总编辑。2020年启动「日经女性赋权计划」。作为内阁府少子化对策大纲检讨会、厚生劳动省「共育计划」的座长，发声传达职业女性的心声。2022年担任Hanyu Pro代表取缔役社长。2023年担任内阁府、东京都的各项检讨会委员，以及大阪・关西万博Women's Pavilion WA的策展人。现为Monex Group外部董事。 ■村上 明子 氏 (Murakami Akiko) SOMPO Holdings, Inc. 运行役员常务 集团首席数据官 / Sompo Japan Insurance Inc. 运行役员首席数据官 数据驱动经营推进部长 ▼就任感言 「如今AI已深入社会，各种AI带来的风险也随之产生。例如，因过去数据的偏差导致AI在女性录用上产生不公平对待等问题，其根源在于开发团队缺乏多样性。因此，我认为作为多样性一环的女性，理应在AI的开发现场和应用现场都得到充分的体现。此外，我也相信AI能够减轻目前女性在生活中遇到的种种困难。通过AI，能够实现高效工作，并兼顾生活与工作。『AI与女性』这个主题，是此刻最应当着手处理的极为重要的课题，因此我对各位的活动寄予厚望。让我们一同创造更美好的未来。」 ▼简介 1999年进入日本IBM公司，在该公司东京基础研究所从事研究。2021年进入损害保険Japan公司，推动损害保险的DX。历任运行役员Chief Digital Officer后，自2024年4月起担任运行役员Chief Data Officer，负责推动损害保险领域的数据应用与数据治理。预计于2025年4月就任SOMPO Holdings, Inc. 运行役员常务 集团首席数据官。同时，也兼任政府设立的AI Safety Institute所